مدیر داخلی

1 نقش و مسئولیت ها هدف از این موقعیت شغلی هدایت هماهنگی و نظارت بر کلیه فعالیت ها و خدمات ارائه شده در مرکز اجتماعی چندمنظوره MPCC است با تمرکز بر اجرای باکیفیت دسترسی فراگیر و پاسخ گویی موثر به نیازهای افراد بهره مند مدیر مرکز به عنوان حلقه ی ارتباطی اصلی میان جامعه تیم های پروژه و ذی نفعان عمل می کند مسئولیت های عمومی 1 اطمینان از پایبندی به سیاست ها ابزارها و دستورالعمل های نام سازمان و NRC 2 اجرای سبد پروژه های محول شده بر اساس برنامه ی عملیاتی 3 تهیه و توسعه ی گزارش های وضعیت طبق نیاز 4 ترویج و به اشتراک گذاری ایده ها برای بهبود فنی 5 شناسایی و گزارش نیازها و خلاهای حفاظتی و پیشنهاد روش های نوآورانه و ایمن تر برای ارائه خدمات مسئولیت های اختصاصی 1 برنامه ریزی عملیاتی و هماهنگی تدوین برنامه های ماهانه و سالانه هماهنگ با اهداف پروژه نظارت بر اجرای به موقع فعالیت ها آموزش های فنی و حرفه ای حمایت حقوقی روان اجتماعی آگاه سازی مشارکت اجتماعی و غیره مدیریت فضاها تجهیزات و اقلام مصرفی مرکز آموزشی اداری بهداشتی برنامه ریزی کلاس ها نشست ها و رویدادهای اجتماعی 2 پایش ارزیابی و کنترل کیفیت نظارت و ارزیابی عملکرد تمامی کارکنان مرکز مربیان روانشناسان مددکاران اجتماعی جمع آوری و تحلیل بازخورد مراجعین جهت بهبود کیفیت خدمات تضمین مستندسازی صحیح و ارائه ی گزارش های روزانه هفتگی و ماهانه به مسئولان پروژه رصد پیشرفت پروژه بر اساس شاخص های کلیدی عملکرد KPIs و پیشنهاد اقدامات اصلاحی در صورت نیاز 3 منابع انسانی و توسعه ظرفیت نظارت بر فعالیت های روزمره ی اعضای تیم در مرکز شناسایی نیازهای آموزشی و پیشنهاد برنامه های توانمندسازی مشارکت در فرآیند جذب و ارزیابی عملکرد کارکنان 4 تعامل اجتماعی و هماهنگی بیرونی ایجاد روابط مستحکم با رهبران محلی خانواده ها و نمایندگان جامعه حفظ همکاری با مقامات و ارائه دهندگان خدمات محلی شهرداری آموزش و پرورش بهزیستی و شرکت در جلسات هماهنگی با نهادهای غیردولتی سازمان های ملل و نهادهای دولتی 5 نظارت مالی و اداری پشتیبانی در برنامه ریزی و رصد هزینه های مرکز در چارچوب بودجه ی مصوب نظارت بر مصرف صحیح منابع و پیگیری فرآیندهای خرید در سطح مرکز بایگانی و نگهداری اسناد مالی اداری و فعالیت ها 6 مدیریت ریسک و ایمنی اجرای پروتکل های ایمنی و ایجاد محیطی دوستدار کودک و حساس به جنسیت هدایت تدوین برنامه های واکنش اضطراری برای مرکز مانند تمرین های آتش سوزی تخلیه اضطراری و پایبندی به استانداردهای حمایت از افراد در برابر سوءاستفاده جنسی PSEA و موازین حفاظتی 7 مستندسازی یادگیری و اشتراک دانش مستندسازی درس آموخته ها و تجارب موفق در عملیات مرکز مشارکت در یادگیری درون سازمانی ارزیابی ها و گزارش دهی به حامیان مالی تدوین مطالعات موردی یا داستان های جامعه محور در صورت نیاز 2 شایستگی ها شایستگی ها برای دستیابی به نتایج مطلوب توسط کارمند و سازمان اهمیت دارند این شایستگی ها در دو دسته ی زیر طبقه بندی می شوند 1 شایستگی های حرفه ای شایستگی های عمومی حداقل مدرک کارشناسی در علوم اجتماعی توسعه مدیریت پروژه روانشناسی آموزش یا رشته های مرتبط دست کم 3 سال تجربه موفق در مدیریت پروژه های اجتماعی یا مراکز خدمات اجتماعی تجربه ی کار با گروه های آسیب پذیر پناهندگان مهاجران زنان کودکان شایستگی های اختصاصی این موقعیت شغلی توانمندی بالا در رهبری تیم حل تعارض و هماهنگی مهارت های عالی در ارتباط گزارش نویسی و سازماندهی آشنایی با نرم افزارهای Microsoft Office Google Workspace و ابزارهای دیجیتال پایش آگاهی از اصول ایمنی حمایت از کودک و فراگیری 2 شایستگی های رفتاری رهبری مدیریت افراد برقراری ارتباط موثر با احترام برنامه ریزی و تحقق نتایج 3 مدیریت عملکرد کارمند بر اساس شرح وظایف و شایستگی های تعیین شده در چارچوب نظام مدیریت عملکرد نام سازمان مورد ارزیابی قرار می گیرد اسناد زیر برای بررسی عملکرد استفاده خواهند شد چارچوب شایستگی ها تعداد فعالیت های انجام شده طبق برنامه نتایج نظرسنجی های رضایت تکمیل شده توسط مراجعین اولویت با کسانی است که نزدیک به محل باشند و سابقه کار با اتباع خارجی را داشته باشند یزد یزد تمام وقت موسسه کنشگران توسعه فردا مدیر میانی جنسیت تفاوتی ندارد خیریه موسسات غیرانتفاعی سازمانهای مردم نهاد

مدیر داخلی

توضیحات آگهی

مشاهده اطلاعات تماس آگهی در سایت جاب‌ویژن

نظرات