کارشناس جذب و استخدام

مسئولیت های کلیدی طراحی و اجرای استراتژی های جذب متناسب با نیازهای سازمان تهیه و انتشار آگهی های استخدامی در پلتفرم های کاریابی و شبکه های اجتماعی غربالگری رزومه ها بر اساس مدل های شایستگی و نیازمندی های شغلی برگزاری مصاحبه های رفتاری و تخصصی با تمرکز بر مصاحبه شایستگی محور CBI طراحی و اجرای پنل های ارزیابی چند بُعدی تخصصی شخصیتی و رفتاری توسعه و به روزرسانی بانک رزومه ها و ایجاد بانک استعدادها اجرای فرآیند Head Hunting برای جذب نیروهای کلیدی تعامل مستمر با مدیران واحدها برای شناخت دقیق نیازهای استخدامی تحلیل داده های جذب و ارائه گزارش های زمان جذب نرخ تبدیل کیفیت استخدام ها و مشارکت در طراحی و بهبود فرآیندها و تجربه کاندیدا Candidate Experience شرایط احراز و مهارت های تخصصی حداقل 2 سال سابقه در حوزه جذب و استخدام در صنعت دارو کارشناسی یا بالاتر در رشته های منابع انسانی روان شناسی ترجیحاً صنعتی MBA مدیریت بازرگانی یا سایر رشته های مرتبط تجربه کار با ابزارهای ATS و سیستم های منابع انسانی تسلط به مصاحبه رفتاری و شایستگی محور و تکنیک های مصاحبه STAR BEI آشنایی با تست های شخصیت شناسی و ابزارهای روان سنجی تجربه در Head Hunting و ارتباط حرفه ای با کاندیداهای سطح بالا آشنایی با فرآیندهای Onboarding Offboarding تسلط بر Excel نرم افزارهای ATSمانند پلتفرم های استخدام آشنایی با ابزارهای تحلیل داده مثل ابزارهای BI مزیت محسوب می شود ویژگی های شخصیتی و رفتاری مذاکره کننده ی حرفه ای شنونده فعال و توانمند در حل مسئله توانایی مدیریت چند پروژه استخدامی به صورت هم زمان اولویت بندی موثر دقت بالا نگاه داده محور در تصمیم گیری رازداری متعهد منظم تیم محور و بدور از حاشیه توانمند در برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمان تهران تهران گیشا تمام وقت سازمانی فعال در حوزه دارو کارشناس جنسیت تفاوتی ندارد دارو

کارشناس جذب و استخدام

توضیحات آگهی

نظرات