1 ساعت پیش | کد آگهی: 10616176
دستهبندی شغلی
-
موقعیت مکانی
تحصیلات
-
محل فعالیت
-
مزایا
-
مهارت ها و زبان ها
نوع همکاری
سایر اطلاعات
We are looking for a Back Office Team Leader to drive the resolution of complex technical issues ensure system stability and coordinate with development teams for building resilient solutions This role is essential for implementing best practices in incident management optimizing operations and leading continuous improvement initiatives Responsibilities Lead the Back Office team in resolving complex issues and improving system stability Collaborate with development teams to design resilient systems and implement updates Implement and oversee best practices in incident management and system reliability Analyze logs using tools such as Elasticsearch to identify and troubleshoot issues Assess and monitor continuous improvement of IT operations Utilize ticketing systems e g Jira to record track and manage issues Requirements Familiarity with microservices architecture Experience in log analysis using Elasticsearch Strong knowledge of SRE principles and cloud based operations Proven ability to analyze and resolve complex technical issues Proficiency in English for documentation and team coordination Hands on experience with ticketing systems such as Jira More than 5 years of experience in IT operations including at least 2 years in a leadership role Demonstrated experience in troubleshooting operational issues process automation and system scaling تهران تهران بلوار ارتش تمام وقت ایرانسل لبز کارشناس ارشد جنسیت ترجیحاً آقا تلکام
جویا کار این آگهی را از سایت
جابویژن
استخراج نموده است و هیچ مسئولیتی در قبال این آگهی ندارد.
دقت نمایید که کارفرما حق دریافت هیچ گونه وجهی از کارجو را نداشته و این امر خلاف قانون است. در صورت مشاهده این موارد یا سایر تخلفات با کلیک روی (گزارش آگهی) ما را در ارائه خدمات بهتر یاری نمایید.
در غیر این صورت میتوانید با کلیک بر روی دکمه "درج نظر" نظر خود را در مورد این آگهی ثبت کنید.
جهت اشتراک در شبکه های اجتماعی روی کلیدهای زیر کلیک کنید
همچنین میتوانید لینک کوتاه زیر را جهت دسترسی به صفحه فوق برای اشتراک گذاری کپی کنید
کپی کردن لینک
نظرات