مدیر منابع انسانی

توضیحات آگهی

ماموریت این جایگاه طراحی استقرار و توسعه کامل سیستم سرمایه انسانی هلدینگ از جذب مدیران کلیدی تا توسعه رهبران فرهنگ سازمانی ارزیابی عملکرد و جانشین پروری این موقعیت صرفاً یک نقش اجرایی نیست بلکه یکی از مهم ترین جایگاه های مدیریتی هلدینگ خواهد بود مسئولیت های کلیدی طراحی استراتژی سرمایه انسانی هلدینگ طراحی ساختار سازمانی شرکت های زیرمجموعه جذب مدیران و متخصصان کلیدی طراحی فرآیندهای جذب ارزیابی استخدام و آنبوردینگ طراحی نظام ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد طراحی مسیر شغلی جانشین پروری و توسعه رهبران توسعه فرهنگ سازمانی و ارزش های هلدینگ طراحی نظام جبران خدمات پاداش و نگهداشت استعدادها مدیریت تیم منابع انسانی هلدینگ همکاری مستقیم با مدیرعامل در تصمیمات سازمانی طراحی داشبورد و KPIهای سرمایه انسانی شرایط احراز حداقل 7 سال سابقه حرفه ای در حوزه منابع انسانی حداقل 3 سال سابقه مدیریت منابع انسانی سابقه طراحی و استقرار سیستم های HR تجربه جذب مدیران ارشد و متخصصان کلیدی تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی آشنایی با ارزیابی شایستگی مدیریت عملکرد و توسعه سازمان توانایی تحلیل داده و تصمیم گیری مبتنی بر شاخص ها مهارت بالا در مذاکره رهبری کوچینگ و حل تعارض ویژگی هایی که برای ما بسیار مهم است ما به دنبال فردی هستیم که نگاه استراتژیک داشته باشد توانایی ساخت سیستم از صفر را داشته باشد از حل مسائل پیچیده سازمانی لذت ببرد بتواند مدیران سطح بالا را جذب و حفظ کند به توسعه سرمایه انسانی به عنوان مزیت رقابتی سازمان نگاه کند مزایا همکاری مستقیم با مدیرعامل هلدینگ نقش موثر در طراحی آینده هلدینگ اختیار واقعی برای طراحی و اجرای سیستم های منابع انسانی حقوق و مزایای رقابتی متناسب با تجربه پاداش مبتنی بر عملکرد فرصت رشد در یکی از مهم ترین جایگاه های مدیریتی هلدینگ کرمان کرمان تمام وقت حکیم بانو ایرانیان معاون مدیر ارشد جنسیت تفاوتی ندارد تولیدی صنعتی