کارشناس توسعه تیم و فرایندهای تیم‌سازی

توضیحات آگهی

ما به دنبال فردی هستیم که بتواند فرایند شکل گیری ارزیابی و رشد تیم های پروژه محور را طراحی و بهبود دهد این نقش در نقطه اتصال میان روانشناسی تیم پروژه های فناورانه عمدتاً در حوزه فنی مهندسی و طراحی فرایندهای سیستمی قرار دارد فرد مناسب باید بتواند رفتار و تعاملات تیمی را تحلیل کند آن را به فرایندهای اجرایی و ابزارهای قابل پیاده سازی تبدیل کند و در طراحی سامانه ها و ابزارهای آنلاین مرتبط با تیم سازی و ارزیابی فرایند نیز نقش داشته باشد هدف این نقش افزایش کیفیت تشکیل تیم ها پایداری همکاری ها و توان رشد تیم های فناور از مرحله شکل گیری تا اجرای پروژه و توسعه است مسئولیت های اصلی طراحی و بهبود فرایندهای تیم سازی برای مسابقات و پروژه های فناورانه تحلیل عوامل موفقیت و شکست تیم ها و ارائه راهکارهای بهبود طراحی ابزارهای ارزیابی رفتاری انگیزشی و تیمی پرسشنامه و مدل های سنجش کمک به تشکیل تیم های میان رشته ای متناسب با نیاز پروژه ها تحلیل نیازهای پروژه ها از منظر ترکیب تیم و مهارت های مورد نیاز همکاری در طراحی و بهبود سامانه ها و ابزارهای آنلاین تیم سازی تعریف نیازمندی های فرایندهای تطبیق و پیشنهاد تیم matching همکاری با تیم های فنی و محصول برای تبدیل نیازهای انسانی به قابلیت های سیستمی تحلیل داده های تیمی و استخراج الگوهای رفتاری مشارکت در طراحی برنامه های رشد و شتاب دهی تیم های مستعد ویژگی های مورد انتظار ضروری توانایی تحلیل رفتار و تعاملات انسانی و پویایی تیم ها تسلط نسبی بر نظریه های انگیزش شخصیت و پویایی تیم تفکر سیستمی و توان طراحی فرایند توانایی حل مسئله در شرایط پیچیده و چندبعدی توانایی طراحی پرسشنامه و تحلیل داده های حاصل از آن توانایی تحلیل داده و استخراج بینش مهارت ارتباطی و تعامل میان رشته ای آشنایی با فضای پروژه های مهندسی توسعه محصول یا استارتاپی توانایی فهم مفهومی منطق سامانه ها و فرایندهای الگوریتمی توانایی تبدیل مسائل انسانی به نیازمندی های اجرایی یا محصول مزیت محسوب می شود تجربه کار با تیم های فنی یا استارتاپی آشنایی با اکوسیستم نوآوری و شتاب دهی تجربه طراحی محصول تجربه کاربر یا خدمات طراحی تجربه تجربه همکاری با تیم های نرم افزاری یا پلتفرم های آنلاین تجربه اجرای رویدادهای تیم محور یا پروژه محور خروجی های مورد انتظار بهبود کیفیت و پایداری تیم های شکل گرفته کاهش نرخ ازهم پاشی تیم ها ایجاد چارچوب های ارزیابی و تحلیل تیمی افزایش کیفیت همکاری میان رشته ای بهبود تجربه مشارکت کنندگان در فرایند تیم سازی کمک به توسعه ابزارها و سامانه های مقیاس پذیر تیم سازی شناسایی و حمایت از تیم های مستعد رشد این موقعیت برای چه کسانی مناسب است افرادی که به رفتار تیم ها و تعاملات انسانی علاقه دارند کسانی که از طراحی فرایند و حل مسائل پیچیده لذت می برند افرادی که به فضای فناوری نوآوری و رشد تیم های استارتاپی علاقه مندند کسانی که می توانند میان فهم انسان پروژه و سیستم ارتباط برقرار کنند تهران تهران آرژانتین تمام وقت موسسه هدایت تخصصی رضوان شریف کارشناس جنسیت تفاوتی ندارد آموزش پژوهش