مدیر منابع انسانی

توضیحات آگهی

دانش آشنایی حرفه ای با چرخه کامل منابع انسانی از برنامه ریزی نیروی انسانی کارمندیابی فرهنگ سازمانی مدیریت عملکرد آموزش و توسعه تا برنامه ریزی جانشین پروری تسلط بر قوانین کار بیمه مالیات و الزامات حقوقی قراردادهای پرسنل آشنایی کامل با تجزیه وتحلیل شغل و طراحی فرآیندهای سازمانی آشنایی عمیق با قوانین حقوق و دستمزد و کاربرد آن در سیستم های پرداخت آشنایی کامل با سیستم های ارزیابی عملکرد و نحوه استقرار آن ها تسلط بر فرآیندهای جذب استخدام آموزش و نگهداشت نیروی انسانی تسلط بر توسعه منابع انسانی شامل آموزش جانشین پروری و ارزیابی عملکرد تسلط بر طرح طبقه بندی مشاغل و ارتباط آن با ساختار سازمانی تسلط بر تکنیک های ارزیابی مصاحبه و انتخاب نیروی انسانی توانایی تدوین بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و مقررات داخلی سازمان مهارت و شایستگی مهارت رهبری و مدیریت تیم مهارت ساخت و ارائه گزارش مدیریتی مهارت تدوین ساختارها و سیاست گذاری ها مهارت ارتباطی قوی حرفه ای و مذاکره توانایی مدیریت و بهینه سازی فرآیندهای سازمانی با استفاده از BPMS توانایی برنامه ریزی گزارش دهی و تصمیم گیری در شرایط بحرانی تسلط بر نرم افزارهای ERP و اتوماسیون اداری آشنایی با سیستم های HRIS و نرم افزارهای سازمانی شرح وظایف و مسئولیت ها طراحی و پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی مبتنی بر BPMS تحلیل گلوگاه های فرآیندی و اجرای اقدامات بهبود طراحی و اجرای راهبردهای منابع انسانی با استفاده از OKR و PDCA برنامه ریزی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام مصاحبه و انتخاب طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد و KPIهای سازمانی طراحی و مدیریت سیستم جبران خدمات حقوق و مزایا و نظارت بر محاسبه حقوق و دستمزد مطابق قوانین کار و بیمه برنامه ریزی و اجرای آموزش توانمندسازی و توسعه کارکنان تدوین و اجرای سیاست های نگهداشت و رضایت شغلی کارکنان ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی حرفه ای و یکپارچه بین واحدها همکاری مستمر با مدیرعامل و مدیران واحدها برای هم راستاسازی منابع انسانی برنامه ریزی و اجرای دوره های آشنایی کارکنان جدید Onboarding رسیدگی به مسائل کارکنان و ایفای نقش حلقه ارتباطی بین مدیریت و کارکنان مطالعه قوانین کار و ارائه مشاوره برای انطباق سازمانی مدیریت روابط کار و حل اختلافات کارگری و قراردادهای کار نگهداری سوابق پرسنلی و تهیه گزارش های آماری منابع انسانی تحلیل داده های منابع انسانی برای تصمیم سازی مدیریتی پیش بینی نیازهای نیروی انسانی و برنامه ریزی تامین آن بررسی و گزارش دهی حوادث کاری برای اهداف بیمه ای و بهبود ایمنی پیاده سازی و مدیریت سیستم های HRIS و دیجیتال سازی عملیات HR تضمین رعایت استانداردهای کیفی و سیستم های مدیریت کیفیت در واحد منابع انسانی تهیه و مدیریت بودجه عملیاتی حوزه منابع انسانی تهران تهران فرمانیه تمام وقت آولی تهران مدیر میانی جنسیت تفاوتی ندارد کترینگ رستوران واحدهای غذایی