کارشناس منابع انسانی (hr generalist)

توضیحات آگهی

اگر از آن دسته افرادی هستید که منابع انسانی را فقط استخدام نمی دانید و باور دارید تجربه کارکنان فرهنگ سازمانی و فرآیندهای حرفه ای قلب تپنده یک کسب وکار موفق هستند جای شما در تیم ما خالی است ما به دنبال یک کارشناس منابع انسانی HR Generalist هستیم که بتواند تمام چرخه منابع انسانی را از جذب و استخدام تا توسعه کارکنان تجربه کارکنان و عملیات روزانه منابع انسانی مدیریت کند و در ساختن محیطی پویا منظم و الهام بخش نقش موثری داشته باشد مسئولیت ها و شرح وظایف جذب استخدام و آنبوردینگ مدیریت صفر تا صد فرآیند جذب و استخدام تدوین و انتشار آگهی های استخدام جستجو و جذب استعدادها از کانال های مختلف غربالگری رزومه ها و انجام مصاحبه های اولیه هماهنگی مصاحبه های تخصصی با مدیران ارائه پیشنهاد همکاری Job Offer طراحی و اجرای فرآیند آنبوردینگ و همراهی کارکنان جدید تا پایان دوره آزمایشی عملیات منابع انسانی HR Operations تنظیم تمدید و بایگانی قراردادهای پرسنلی مدیریت پرونده های پرسنلی و اسناد منابع انسانی اجرای فرآیندهای اداری مرتبط با کارکنان مدیریت حضور و غیاب مرخصی ها و اطلاعات پرسنلی همکاری در تهیه و اجرای آیین نامه ها و دستورالعمل های منابع انسانی حقوق و دستمزد تهیه و کنترل اطلاعات موردنیاز جهت محاسبه حقوق و مزایا همکاری در فرآیند پرداخت حقوق بیمه و مزایا با واحد حسابداری کنترل صحت اطلاعات حقوق و مزایا و پاسخگویی به سوالات کارکنان مدیریت آموزش و توسعه کارکنان پیگیری اهداف و برنامه های توسعه فردی شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان برنامه ریزی اجرا و ارزیابی دوره های آموزشی تجربه کارکنان People Experience برنامه ریزی و اجرای برنامه های رفاهی برگزاری جشن تولدها مناسبت های سازمانی و ایونت های داخلی اجرای برنامه های انگیزشی و افزایش تعامل کارکنان دریافت بازخورد کارکنان و ارائه راهکارهای بهبود تجربه کاری مشارکت در توسعه برند کارفرمایی Employer Branding مدیریت امور اداری و خدمات برنامه ریزی و نظارت بر عملکرد نیروهای خدمات و امور اداری مدیریت امور مربوط به پذیرایی تشریفات و هماهنگی های داخلی نظارت بر نظم زیبایی و آماده سازی محیط کار برنامه ریزی و اجرای دکوراسیون مناسب در مناسبت ها و رویدادهای سازمان مهارت های تخصصی Hard Skills تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی از جذب تا خروج کارکنان آشنایی کامل با قوانین کار بیمه و قراردادهای پرسنلی تجربه در اجرای فرآیندهای حقوق و دستمزد توانایی طراحی و اجرای فرآیندهای آنبوردینگ آشنایی با آموزش و توسعه کارکنان توانایی طراحی و اجرای برنامه های People Experience مهارت در برنامه ریزی و مدیریت رویدادهای داخلی تسلط بر نرم افزارها و ابزارهای عمومی به ویژه Microsoft Office یا Google Suits مهارت های فردی Soft Skills روابط عمومی و مهارت ارتباطی قوی مسئولیت پذیری و قابل اعتماد بودن نظم و دقت بالا توانایی برنامه ریزی و مدیریت همزمان چند پروژه روحیه پیگیری و نتیجه گرایی قدرت حل مسئله و تصمیم گیری تفکر سیستمی و فرآیندمحور خلاقیت در طراحی برنامه های انگیزشی و فرهنگی توانایی تعامل موثر با مدیران و کارکنان انعطاف پذیری و مدیریت شرایط پرفشار روحیه کار تیمی و یادگیری مستمر توجه به جزئیات و استانداردهای اجرایی شرایط احراز حداقل 3 سال تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی یا دارای مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته های مدیریت منابع انسانی روانشناسی MBA و تجربه فعالیت در شرکت های در حال رشد یا استارتاپ ها مزیت محسوب می شود علاقه مند به ساختن فرهنگ سازمانی مثبت و توسعه سرمایه انسانی در این موقعیت شغلی موفق خواهید بود اگر از انجام کارهای متنوع و چندبعدی لذت می برید عاشق تعامل با آدم ها هستید نظم و ساختن فرآیندها برایتان اهمیت دارد از برگزاری رویدادها و ایجاد تجربه های خوب برای کارکنان انرژی می گیرید دوست دارید تاثیر مستقیمی بر رشد سازمان و رضایت کارکنان داشته باشید تهران تهران ساعی توانیر تمام وقت روبیک دات آی آر کارشناس ارشد جنسیت ترجیحاً خانم بازی و سرگرمی