سرپرست جذب و استخدام

توضیحات آگهی

فروشگاه های زنجیره ای پوشاک دلارام بیش از 200 پرسنل در مسیر توسعه با گسترش شبکه فروشگاهی خود به دنبال فردی هستیم که بتواند فرآیند جذب نیروی فروش را به شکل حرفه ای ساختاریافته و داده محور مدیریت کند در این موقعیت شما مالک اصلی فرآیند جذب خواهید بود از انتخاب و بهینه سازی کانال های جذب تا ارزیابی و تامین نیروی فروش برای شعب این نقش صرفاً یک موقعیت اداری در منابع انسانی نیست و انتظار می رود فرد منتخب بتواند با تصمیم گیری های موثر کیفیت و سرعت جذب نیرو را بهبود دهد ماموریت این نقش ایجاد و اجرای یک سیستم جذب موثر برای تامین مستمر نیروی فروش در شعب کاهش زمان جذب Time to Hire و افزایش کیفیت و ماندگاری نیروهای استخدام شده مسئولیت های اصلی برنامه ریزی و اجرای فرآیند جذب برای موقعیت های فروشگاهی شناسایی ارزیابی و بهینه سازی کانال های جذب نیرو انجام مصاحبه های رفتاری و ارزیابی عملی فروشندگان مدیریت همزمان چند موقعیت استخدامی فعال پایش شاخص های عملکرد جذب مانند Time to Hire کیفیت استخدام و ماندگاری نیروها همکاری با مدیران شعب برای تامین به موقع نیروی انسانی شرایط مورد انتظار حداقل 3 سال تجربه عملی در جذب فروشگاهی یا جذب حجمی سابقه جذب حداقل 100 نفر در سال تجربه فعالیت در سازمان های بالای 150 نفر ترجیحاً چندشعبه ای تسلط به مصاحبه های رفتاری و ارزیابی عملی فروشندگان توانایی مدیریت همزمان چند موقعیت استخدامی فعال فردی مسئول نتیجه محور و دارای قدرت تصمیم گیری شرایط همکاری حقوق ثابت رقابتی متناسب با تجربه پاداش عملکرد بر اساس نتایج جذب و ماندگاری نیروها نقش کلیدی در توسعه تیم فروش و رشد سازمان امکان اثرگذاری مستقیم در بهبود و طراحی فرآیند جذب همکاری نزدیک با مدیریت در تصمیم گیری های جذب یزد یزد تمام وقت پوشاک دلارام کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد خرده فروشی مرکز خرید فروشگاه