استخدام مدیر کارخانه در اصفهان

توضیحات آگهی

یک مجموعه ای پیشرو در صنعت شهر اصفهان با هدف تثبیت جایگاه رهبری خود در بازار و بهینه سازی زنجیره ارزش عملیاتی از مدیران خبره و استراتژیست دعوت می نماید تا در جایگاه مدیر کارخانه به تیم رهبری ما بپیوندند این جایگاه مسئولیت مستقیم پیاده سازی استراتژی های رشد و تعالی عملیاتی را بر عهده خواهد داشت استان اصفهان جنسیت آقا سابقه کار دارای سابقه کار نوع همکاری تمام وقت حقوق افراد دارای شغل مشابه شرایط احراز شرایط سنی بازه 35 تا 50 سال تحصیلات آکادمیک حداقل کارشناسی ارشد در رشته های مهندسی مکانیک مهندسی صنایع مدیریت صنعتی یا MBA تجارب و سوابق کاری حداقل 15 سال سابقه مدیریتی موثر در سطوح ارشد مدیریت کلان کارخانجات بزرگ تولیدی و صنعتی توانمندی های مورد انتظار تسلط بر مفاهیم مدیریت تولید کنترل کیفیت نگهداری و تعمیرات مدیریت انبار و کنترل ضایعات تسلط کامل بر مدیریت بهره وری کاهش ضایعات بهبود فرآیندها و برنامه ریزی استراتژیک تسلط بر سیستم های نوین مدیریت کیفیت و بهره وری و تبدیل چشم اندازهای کلان سازمان تسلط عمیق بر متدولوژی های بهبود مستمر مدیریت استراتژیک زنجیره تامین و تحلیل شاخص های کلیدی عملکرد توانایی مدیریت تغییر اصلاح رویه های قدیمی و ایجاد نظم اجرایی بدون ایجاد تنش سازمانی توانایی تحلیل داده های تولید توقفات ظرفیت خطوط بهره وری نیروی انسانی و هزینه های عملیاتی آشنایی با شاخص های کلیدی عملکرد کارخانه مانند راندمان تولید درصد ضایعات توقفات بهره وری پرسنل و تحقق برنامه تولید مهارت در مدیریت نیروی انسانی رهبری سرپرستان آموزش تیم ها و ایجاد فرهنگ پاسخگویی تسلط مناسب به نرم افزارهای گزارش گیری و ابزارهای مدیریتی مرتبط با کنترل تولید و عملکرد کارخانه مسئولیت های مورد انتظار راهبری و نظارت کلان یکپارچه بر واحدهای تولید کنترل کیفیت نگهداری و تعمیرات نت انبارها خرید و پروژه های عمرانی مدیریت رهبری و راهنمایی تیم متشکل از مدیران سرپرستان و سایر گروه های کاری کارخانه پیاده سازی استراتژی های بهبود مستمر عارضه یابی بین واحدی و رفع موانع تولید و فنی تحلیل و ارائه گزارش های دوره ای از پروژه های در دست اقدام و عمکلرد واحدهای زیر مجموعه به مدیرعامل رهبری کوچینگ و توسعه مدیران میانی با هدف ایجاد یک فرهنگ سازمانی مبتنی بر عملکرد محوری و انضباط تشکیلاتی ایجاد نظم سازمانی تفکیک دقیق مسئولیت ها و کاهش وابستگی عملیات کارخانه به تصمیمات فردمحور مدیریت منابع و ماشین آلات با هدف هماهنگی بهینه نیروی انسانی مواد اولیه و ماشین آلات برای حداکثرسازی راندمان کلی نظارت بر کیفیت با هدف پیاده سازی برنامه های کنترل کیفیت QC و اطمینان از خروجی منطبق با استانداردها آموزش و توسعه تیم های عملیاتی زیر مجموعه و پرورش و جذب افراد متخصص همسو با مدیریت سرمایه های انسانی مدیریت و بهبود فرآیندها و سیستم های تولیدی برای افزایش بهره وری و کاهش هزینه ها و ضایعات تدوین و اجرای برنامه های تولید و اطمینان از دستیابی به اهداف عملیاتی سازمان ارتباط موثر با مدیران و ذی نفعان جهت هم افزایی پیشبرد اهداف و تصمیم گیری عملیاتی در شرایط ناپایداری شناسایی گلوگاه های فرآیندها و تحلیل مشکلات ریشه ای و ارائه راهکارهای اصلاحی و اجرایی در کارخانه تسهیلات و مزایا حقوق ثابت دریافتی با رویکرد جلب رضایت متقاضیان محترم بر اساس شایستگی های فردی کاملا توافقی و قابل مذاکره می باشد