کارشناس جذب و استخدام

توضیحات آگهی

مدیریت فرآیند جذب و استخدام از ابتدا تا انتها تدوین انتشار و مدیریت آگهی های استخدام در پلتفرم های کاریابی و شبکه های اجتماعی حرفه ای جست وجوی فعال و جذب استعدادها از طریق LinkedIn و سایر کانال های جذب غربالگری و ارزیابی اولیه رزومه ها بر اساس الزامات شغلی و معیارهای جذب برنامه ریزی هماهنگی و زمان بندی مصاحبه های تخصصی با Hiring Managers و پیگیری فرآیند مصاحبه با بازخورد موثر همکاری نزدیک با Hiring Managers جهت تدوین Job Profile و شناسایی نیازهای استخدامی مدیریت تجربه کاندیدا در تمامی مراحل فرآیند استخدام تا ارائه پیشنهاد همکاری تحلیل پایش و گزارش شاخص های کلیدی جذب تحلیل داده های جذب و ارائه راهکارهای بهبود مستمر فرآیندهای استخدام با هدف افزایش اثربخشی جذب استعدادها نیازمندی ها حداقل 2 سال سابقه کار در حوزه Talent Acquisition Recruitment یا Human Resources تسلط بر فرآیند جذب و استخدام از ابتدا تا انتها تجربه در Talent Sourcing و جست وجوی کاندیدا توانایی غربالگری رزومه ها انجام مصاحبه های اولیه و ارزیابی شایستگی کاندیداها آشنایی با تکنیک های مصاحبه مبتنی بر شایستگی تجربه همکاری موثر با Hiring Managers آشنایی با سیستم های مدیریت جذب و استخدام ATS و ابزارهای Microsoft Office به ویژه Excel توانایی تحلیل و گزارش شاخص های کلیدی جذب مهارت های ارتباطی مذاکره و متقاعدسازی در سطح مطلوب توانایی برنامه ریزی مدیریت زمان و اولویت بندی هم زمان چندین فرصت استخدامی تهران تهران ونک تمام وقت همراه کسب و کارهای هوشمند کارشناس جنسیت تفاوتی ندارد اینترنت تجارت الکترونیک خدمات آنلاین