کارشناس ارشد منابع انسانی

توضیحات آگهی

مسئولیت های اصلی مدیریت فرآیند جذب و استخدام از نیازسنجی تا آنبوردینگ انجام مصاحبه های شایستگی محور و ارزیابی داوطلبان اجرای نظام ارزیابی عملکرد و پیگیری برنامه های بهبود PIP تحلیل شاخص های منابع انسانی و تهیه گزارش های مدیریتی اجرای برنامه های نگهداشت و افزایش رضایت کارکنان رسیدگی به مسائل و تعارضات کارکنان و ارائه راهکار اجرای سیاست ها دستورالعمل ها و فرآیندهای منابع انسانی محاسبات مربوط به حضور و غیاب و کارکرد ماهانه پرسنل شرایط احراز حداقل 3 سال سابقه در حوزه منابع انسانی تجربه عملی در جذب ارزیابی عملکرد روابط کارکنان و نگهداشت آشنایی با قوانین کار مصاحبه های شایستگی محور و HR Analytics مهارت ارتباطی تحلیل حل مسئله و مدیریت تعارض تسلط بر Excel و نرم افزارهای منابع انسانی HRIS مزیت محسوب می شود شاخص های کلیدی عملکرد زمان جذب نیرو Time to Fill کیفیت استخدام Quality of Hire نرخ ماندگاری کارکنان نرخ تکمیل ارزیابی عملکرد رضایت کارکنان و مدیران تهران تهران چیتگر تمام وقت پیکسو کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد بازاریابی و تبلیغات