کارشناس توسعه منابع انسانی (hr development specialist)

توضیحات آگهی

شرح مسئولیت ها مشارکت در طراحی اجرا و پایش سیستم مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان و واحدهای سازمان همکاری در طراحی و پایش KPI OKR و شاخص های عملکردی تهیه گزارش های تحلیلی از نتایج ارزیابی عملکرد و شناسایی نقاط قابل بهبود مشارکت در فرآیند نیازسنجی آموزشی TNA تدوین تقویم آموزشی و ارزیابی اثربخشی آموزش ها اجرای فرآیندهای جذب و انتخاب از غربالگری رزومه تا انجام مصاحبه های ساختاریافته و مبتنی بر شایستگی مشارکت در طراحی مدل های شایستگی و ابزارهای ارزیابی متناسب با مشاغل سازمان همکاری در تدوین و به روزرسانی شرح شغل شناسنامه شغلی و الزامات احراز مشاغل مشارکت در طراحی و بهبود فرآیندهای Onboarding و Offboarding همکاری در پروژه های توسعه استعداد مسیر شغلی جانشین پروری و توسعه کارکنان مشارکت در سنجش رضایت مشارکت و تجربه کارکنان و ارائه پیشنهادهای بهبود جمع آوری تحلیل و گزارش دهی داده های منابع انسانی و مشارکت در توسعه HR Analytics مطالعه و Benchmark روی رویه ها و مدل های جدید منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای کاربردی متناسب با نیاز سازمان تهیه و به روزرسانی فرم ها دستورالعمل ها رویه ها و مستندات تخصصی منابع انسانی برنامه ریزی و پیگیری مستقل پروژه ها و اقدامات محوله تا حصول نتیجه و ارائه گزارش پیشرفت بدون نیاز به یادآوری مستمر شرایط و دانش تخصصی مورد انتظار تحصیلات دانشگاهی در مدیریت منابع انسانی مدیریت روان شناسی صنعتی و سازمانی MBA با گرایش منابع انسانی یا سایر رشته های مرتبط آشنایی علمی و کاربردی با مفاهیم نوین مدیریت منابع انسانی آشنایی با Performance Management KPI و OKR آشنایی با اصول Recruitment Selection و مصاحبه مبتنی بر شایستگی آشنایی با Training Development و نیازسنجی آموزشی آشنایی با Competency Model Talent Management و Employee Engagement مزیت محسوب می شود تسلط مناسب به Excel و توانایی تهیه گزارش های تحلیلی و مدیریتی آشنایی با Power BI ابزارهای تحلیل داده و کاربرد ابزارهای هوش مصنوعی در منابع انسانی مزیت محسوب می شود توانایی مطالعه و استفاده از منابع تخصصی انگلیسی شایستگی های فردی برای این موقعیت بیش از انجام صرف وظایف به دنبال فردی خودراهبر پیگیر و نتیجه گرا هستیم که نسبت به مسئولیتی که می پذیرد احساس مالکیت داشته باشد توانایی برنامه ریزی و مدیریت زمان پیگیری امور بدون نیاز به یادآوری مستمر ذهن تحلیل گر کنجکاوی و یادگیری حرفه ای دقت بالا توانایی تعامل موثر با مدیران و کارکنان و ارائه پیشنهادهای بهبود از ویژگی های مهم این جایگاه است تهران تهران گیشا کوی نصر تمام وقت پایون توزیع کالا کارشناس جنسیت تفاوتی ندارد کالاهای مصرفی و تند گردش