10 ساعت پیش | کد آگهی: 11741471
دستهبندی شغلی
-
موقعیت مکانی
تحصیلات
-
محل فعالیت
-
مزایا
-
مهارت ها و زبان ها
نرم افزار Microsoft Excel - نرم افزار Microsoft Powerpoint - نرم افزارهای office
نوع همکاری
سایر اطلاعات
ما به دنبال یک Senior HR Generalist باتجربه و توانمند هستیم که علاوه بر مدیریت فرآیندهای عمومی منابع انسانی به عنوان HR Business Partner برای دپارتمان های تحت پوشش فعالیت کند این فرد نقش کلیدی در همراهی مدیران توسعه و اجرای فرآیندهای منابع انسانی جذب و نگهداشت استعدادها و بهبود تجربه کارکنان خواهد داشت این موقعیت برای فردی مناسب است که درک عمیقی از منابع انسانی مدرن فرآیندها و Best Practiceهای این حوزه داشته باشد بتواند در محیط های پویا و Fast Paced تصمیم گیری کند و به عنوان یک مشاور قابل اعتماد در کنار مدیران سازمان ایفای نقش کند مسئولیت های کلیدی HR Business Partnering ایفای نقش HRBP برای دپارتمان های تحت پوشش و همراهی مدیران در تصمیمات مرتبط با سرمایه انسانی شناسایی چالش ها و نیازهای منابع انسانی واحدهای تحت پوشش و ارائه راهکارهای اثربخش ایجاد و حفظ ارتباط موثر و مبتنی بر اعتماد با مدیران و کارکنان پشتیبانی مدیران در حوزه های مدیریت عملکرد توسعه کارکنان جانشین پروری و نگهداشت استعدادها تحلیل داده ها و شاخص های منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای بهبود Talent Acquisition مدیریت End to End فرآیند جذب برای دپارتمان های تحت پوشش همکاری با مدیران در تعریف نیازهای استخدامی و تدوین Job Descriptionها مدیریت فرآیند جذب شامل سورسینگ غربالگری مصاحبه ارزیابی ارائه پیشنهاد همکاری و Onboarding بهبود مستمر فرآیندهای جذب و ارتقای تجربه کاندیداها مدیریت و استفاده موثر از ATS و سایر ابزارهای جذب و استخدام HR Operations Administration مدیریت و نظارت بر فرآیندهای پرسنلی و امور اداری کارکنان اطمینان از اجرای صحیح سیاست ها رویه ها و فرآیندهای منابع انسانی مدیریت مستندات قراردادها احکام و سایر امور مرتبط با چرخه عمر کارکنان همکاری با سایر واحدها برای بهبود بهره وری و استانداردسازی فرآیندها شرایط احراز الزامات اصلی حداقل 3 سال تجربه حرفه ای در حوزه منابع انسانی ترجیحاً در نقش های HR Generalist HRBP یا Senior HR Specialist تجربه عملی در مدیریت همزمان چندین فرآیند منابع انسانی تجربه مستقیم در جذب و استخدام End to End دانش عمیق از فرآیندها رویه ها قوانین و Best Practiceهای منابع انسانی تجربه همکاری نزدیک با مدیران و ایفای نقش مشاور منابع انسانی تجربه کار در سازمان های Fast Paced Agile و در حال رشد مهارت های تخصصی تسلط بر ابزارهای ATS و سیستم های مدیریت جذب و استخدام تسلط خوب به Microsoft Office به ویژه Excel و PowerPoint توانایی تحلیل داده ها و تهیه گزارش های مدیریتی آشنایی با HRIS و سایر ابزارهای دیجیتال منابع انسانی مزیت محسوب می شود شایستگی های فردی قدرت تحلیل و حل مسئله بالا هوش تجاری و درک مناسب از نیازهای کسب وکار مهارت های ارتباطی مذاکره و Influence قوی توانایی ایجاد روابط حرفه ای موثر در تمامی سطوح سازمان مسئولیت پذیری دقت بالا و توانایی مدیریت چندین اولویت به صورت همزمان رویکرد داده محور یادگیرنده و نتیجه گرا توانایی فعالیت مستقل و پیشبرد امور با حداقل نیاز به راهبری آنچه در این نقش اهمیت ویژه دارد Seniority واقعی در حوزه منابع انسانی این موقعیت برای افراد Junior مناسب نیست توانایی برقراری تعادل بین نقش اجرایی Hands on و نقش مشاوره ای Business Partner تسلط بر جذب HR Operations و تعامل موثر با مدیران قدرت پیشبرد کارها در محیط های پرسرعت پویا و در حال تغییر تهران تهران شهرک غرب شهرک قدس تمام وقت دیدار کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد فناوری اطلاعات نرم افزار و سخت افزار
جویا کار این آگهی را از سایت
جابویژن
استخراج نموده است و هیچ مسئولیتی در قبال این آگهی ندارد.
دقت نمایید که کارفرما حق دریافت هیچ گونه وجهی از کارجو را نداشته و این امر خلاف قانون است. در صورت مشاهده این موارد یا سایر تخلفات با کلیک روی (گزارش آگهی) ما را در ارائه خدمات بهتر یاری نمایید.
در غیر این صورت میتوانید با کلیک بر روی دکمه "درج نظر" نظر خود را در مورد این آگهی ثبت کنید.
جهت اشتراک در شبکه های اجتماعی روی کلیدهای زیر کلیک کنید
همچنین میتوانید لینک کوتاه زیر را جهت دسترسی به صفحه فوق برای اشتراک گذاری کپی کنید
کپی کردن لینک
نظرات در مورد این آگهی: