کارشناس ارشد ارزیابی عملکرد و آموزش (senior performance & learning specialist)

توضیحات آگهی

شرح شغل طراحی اجرا و بهبود فرآیند Performance Management شامل هدف گذاری ارزیابی عملکرد بازخورد و برنامه های توسعه ای طراحی و پایش KPI واحدها و مشاغل مختلف و همکاری با مدیران در تعیین شاخص های عملکردی تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و ارائه گزارش ها و پیشنهادهای توسعه ای به مدیران شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و اجرای فرآیند Training Needs Analysis TNA طراحی و تدوین تقویم آموزشی سالانه بر اساس نیازهای شغلی و سازمانی ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی و ارائه گزارش های تحلیلی همکاری در طراحی و اجرای برنامه های Learning Development تهیه و به روزرسانی شناسنامه های آموزشی سوابق و داشبوردهای مرتبط با آموزش و عملکرد همکاری در پروژه های توسعه سرمایه انسانی شایستگی ها و مسیرهای رشد شغلی تهیه گزارش های مدیریتی و تحلیل داده های حوزه عملکرد و آموزش شرایط احراز حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه های Performance Management آموزش و توسعه منابع انسانی مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت روانشناسی علوم تربیتی یا رشته های مرتبط تسلط به مفاهیم KPI KRA Performance Appraisal TNA و Training Evaluation تجربه کار با سیستم های ارزیابی عملکرد و طراحی شاخص های عملکردی توانایی تحلیل داده ها و تهیه گزارش های مدیریتی تسلط مناسب به Excel آشنایی با Power BI مزیت محسوب می شود مهارت بالا در ارتباط با مدیران و کارکنان توانایی تحلیل حل مسئله و ارائه راهکار دقت پیگیری و توانایی مدیریت همزمان چند پروژه مزیت محسوب می شود تجربه در نهادهای مالی بانک شرکت های سرمایه گذاری یا بازار سرمایه آشنایی با مدل های Competency Framework تجربه طراحی Individual Development Plan IDP آشنایی با استانداردهای ISO 30414 Human Capital Reporting تجربه طراحی و تحلیل HR Dashboard تهران تهران جردن تمام وقت مشاور سرمایه گذاری ترنج کارشناس ارشد جنسیت ترجیحاً خانم سرمایه گذاری و مالی