مدیر سرمایه انسانی

توضیحات آگهی

شرح وظایف جاری سازی استراتژی سرمایه انسانی در راستای استراتژی کسب وکار مدیریت فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی Headcount Planning براساس برنامه های فروش خدمات و شبکه نمایندگان طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد اهداف شاخص ها بازخورد ارزیابی دوره ای پیوند با پاداش تدوین مدل شایستگی های کلیدی طراحی و نظارت بر نظام جبران خدمات و انگیزش مدیریت آموزش یادگیری و توسعه کارکنان مدیریت روابط کار فرهنگ سازمانی و برند کارفرمایی دیجیتال سازی فرآیندهای HR و داده محوری شرایط احراز حداقل 10 سال تجربه مدیریتی در سمت های مدیر سرمایه انسانی مدیر توسعه سازمانی یا HRBP ارشد مسلط به اصول و مبانی مدیریت استراتژیک منابع انسانی مسلط به نظام های مدیریت عملکرد و شایستگی محور مسلط به ابزارهای گزارش گیری و تحلیل Dashboards توانایی طراحی ساختار سازمانی و شرح شغل ها آشنایی با سیستم های HRIS و دیجیتال سازی فرآیندهای HR آشنایی با مفاهیم برند کارفرمایی و تجربه کارکنان توانمندی و شایستگی ها توانایی رهبری و مدیریت تیم مهارت های ارتباطی قوی مذاکره گوش دادن فعال و مدیریت تعارض تفکر استراتژیک و سیستمی و توان تحلیل مسائل انسانی مهارت حل مسئله تصمیم گیری و مربی گری تهران تهران فتح صنعتی تمام وقت برساوش تجارت نیک تویوتا مدیر میانی جنسیت ترجیحاً آقا خودرو و صنایع وابسته