استخدام سرپرست منابع انسانی (hr team lead)

توضیحات آگهی

دکترتو به دنبال یک سرپرست منابع انسانی هست که بتونه در کنار تیم مسئولیت هدایت و توسعه فرآیندهای منابع انسانی رو بر عهده بگیره کسی که هم نگاه اجرایی داشته باشه و هم بتونه در طراحی و بهبود فرآیندها نقش موثری ایفا کنه
در این نقش با حوزه های مختلف منابع انسانی از جمله Talent Acquisition Compensation Benefits Employee Experience و HR Operations در ارتباط خواهید بود و در تعامل نزدیک با مدیران تیم ها به توسعه تجربه کارکنان و حل مسائل منابع انسانی کمک می کنید
مسئولیت های اصلی
هدایت و نظارت بر فرآیندهای منابع انسانی و اطمینان از اجرای صحیح آن ها
مدیریت و بهبود فرآیندهای جذب و استخدام TA
نظارت بر فرآیندهای حقوق و دستمزد و C B
طراحی و توسعه برنامه های Employee Experience و Engagement
همراهی با مدیران در موضوعات مرتبط با افراد عملکرد توسعه و مسائل تیمی
تحلیل داده ها و شاخص های منابع انسانی و ارائه گزارش و پیشنهادهای اجرایی
بهبود و مستندسازی فرآیندها سیاست ها و رویه های منابع انسانی
مشارکت در فرآیندهای Onboarding و Offboarding
رسیدگی به مسائل و درخواست های کارکنان و ایجاد ارتباط موثر میان کارکنان و سازمان
مشارکت در پروژه های توسعه سازمانی و بهبود ساختارهای HR
برای ما مهمه که
تجربه کار در نقش های HR Generalist HRBP HR Team Lead داشته باشید
با فرآیندهای Recruitment C B Performance Management Employee Relations و Employee Experience آشنا باشید
توانایی تحلیل حل مسئله و تصمیم گیری داشته باشید
در ارتباط با مدیران و کارکنان تعامل موثر و حرفه ای داشته باشید
توانایی مدیریت هم زمان چند پروژه و اولویت بندی کارها رو داشته باشید
نگاه فرآیندی داشته باشید و صرفاً به اجرای روتین کارها محدود نباشید
دقت پیگیری و مسئولیت پذیری براتون جدی باشه
مهارت های رفتاری و فردی
رهبری و توانایی هدایت تیم و ایجاد هماهنگی بین اعضای تیم HR
ارتباط موثر و توانایی برقراری ارتباط حرفه ای با کارکنان مدیران و ذی نفعان مختلف
مهارت مذاکره و مدیریت تعارض و توانایی مدیریت موقعیت های حساس و چالش برانگیز
شنونده خوب بودن و توانایی درک دغدغه ها و نیازهای کارکنان
حل مسئله و تصمیم گیری با رویکرد منطقی و مبتنی بر داده
تفکر تحلیلی و تفکر انتقادی برای بررسی مسائل و پیدا کردن راهکارهای قابل اجرا
همدلی و هوش هیجانی در تعامل با افراد و مدیریت موقعیت های مختلف
پیگیری و مسئولیت پذیری بالا در انجام امور و به نتیجه رساندن کارها
مدیریت زمان و اولویت بندی در شرایطی که چند موضوع به صورت هم زمان در جریان است
انعطاف پذیری و سازگاری با تغییرات و توانایی کار در محیط پویا
محرمانگی و امانت داری در مواجهه با اطلاعات و مسائل کارکنان
نگاه بیزینسی و درک نیازهای سازمان در کنار توجه به تجربه و نیازهای کارکنان
مهارت ارائه و انتقال موثر اطلاعات به خصوص در تعامل با مدیران ارشد
توانایی مدیریت فشار کاری و حفظ کیفیت تصمیم گیری در شرایط پرفشار
شرکت دکترتو Doctoreto
دسته بندی منابع انسانی و کارگزینی
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی کارشناسی
سابقه کار سه تا شش سال
حقوق توافقی
جنسیت مهم نیست
مهارت ها منابع انسانی جذب و استخدام حقوق و دستمزد
شهر تهران تهران