مدیر توسعه منابع انسانی

توضیحات آگهی

شرح مسئولیت انجام مطالعات و نیازسنجی سرمایه انسانی برنامه ریزی جهت جذب نگهداشت و توسعه کمی و کیفی استعدادها و نیروهای متخصص شرکت تحلیل وضعیت موجود کارکنان مطالعه و بنچ مارکینگ رویه های جبران خدمات و رفاهیات در بازار کار و ارائه پیشنهاد جهت ایجاد مزیت رقابتی در جذب و حفظ نخبگان بررسی و تدوین ساختار سازمانی تجزیه و تحلیل شغل ها تنظیم شرح وظایف و انجام برآورد بهینه نیروی انسانی مورد نیاز در راستای استراتژی های شرکت نظارت بر فرآیندها راهبردها و عملیات مدیریت منابع انسانی جهت افزایش اثربخشی کارایی و بهره وری سازمانی و ارتقای رضایت شغلی نظارت و هدایت فرآیندهای مدیریت عملکرد مسیر شغلی جانشین پروری و سازماندهی بهینه تیم های فنی اجرایی و ستادی نظارت بر تهیه تدوین و به روزرسانی آیین نامه ها و دستورالعمل های منابع انسانی و مستندسازی دقیق سوابق پرسنلی و داده های آماری شرکت نظارت و پیگیری مستمر جهت تحقق تعهدات قانونی قراردادی و رفاهی کارکنان و اطمینان از رعایت دقیق قوانین کار و تامین اجتماعی نظارت بر تهیه و تنظیم دقیق کارکرد احکام کارگزینی محاسبه حقوق و دستمزد و پیگیری امور مالی و بیمه ای پرسنل تا حصول نتیجه هماهنگی و تعامل اثربخش با تمامی معاونین و مدیران جهت همسوسازی اهداف فردی و سازمانی و پیشبرد اهداف کلان شرکت ایجاد فضای مطلوب همکاری همفکری و تعلق سازمانی تسهیل در انجام امور محوله و ارائه پیشنهاد جهت ارتقای انگیزه فرهنگ سازمانی بهره وری و کارایی کارکنان الزامات شغلی دارای تجربه کاری و مهارت در زمینه های مسئولیت های بیان شده توانمندی در مدیریت منابع و سرمایه های انسانی دارای روحیه مسئولیت پذیری پیگیری و جدیت تا حصول نتیجه دلسوز دغدغه مند سیستماتیک استراتژی محور صبور و دارای روابط عمومی قوی تهران تهران پاسداران تمام وقت تیپی فاپکو مدیر میانی جنسیت تفاوتی ندارد تولیدی صنعتی