رئیس منابع انسانی و سازمان

توضیحات آگهی

هفت سین یک شرکت کوچک و پرسرعت در حوزهٔ هوش مصنوعی عاملی Agentic AI و مخابرات است ما تیم بزرگ نمی سازیم تیم کوچک نخبه و پاسخگو می سازیم این نقش نقشِ کارگزینی نیست ما دنبال کسی هستیم که ساختار سازمان را بازطراحی کند و تیم را به سطح بعدی برساند این نقش برای شماست اگر تجربهٔ ساختن یا بازسازی ساختار سازمانی را دارید با داده و OKR کار می کنید نه با احساس و ترجیح می دهید در یک تیم 15 تا 30 نفره اثر مستقیم بگذارید تا در یک ستاد بزرگ گزارش بنویسید شرح وظایف 12 ماه اول بازطراحی ساختار سازمانی تعریف شفاف نقش ها مرزها و پاسخگویی برای همهٔ واحدها تجاری عملیات محصول مالی زنجیرهٔ تامین و حذف هم پوشانی ها شرح وظایف و سطح بندی تدوین Job Description و Job Level برای تمام نقش ها همراه با نردبان رشد و بازهٔ جبران خدمات مدیریت عملکرد استقرار چرخهٔ OKR KPI فصلی جلسات One on One ماهانه و بازخورد ساختاریافته اتصال عملکرد به ارتقا و پاداش جذب و استخدام مالکیت کامل چرخهٔ استخدام برای نقش های کلیدی مدیر مالی فروش و توسعهٔ کسب وکار فنی مخابرات از تعریف نقش تا Offer و Onboarding Onboarding و Offboarding طراحی برنامهٔ 30 60 90 روزه و فرایند تحویل وتحول مکتوب دیجیتالی سازی منابع انسانی روی Odoo ماژول های Employees Recruitment Time Off Appraisal تضمین صحت و کامل بودن داده تا داشبوردهای مدیریتی قابل اتکا شوند امور اداری و روابط کار قرارداد بیمه مالیات حقوق آیین نامهٔ داخلی و انطباق با قانون کار فرهنگ و نگهداشت سنجش منظم رضایت و مشارکت شناسایی استعدادهای کلیدی و طراحی برنامهٔ نگهداشت شاخص های موفقیت 90 روز اول چارت سازمانی و شرح وظایف مکتوب برای 100 نقش ها تاییدشده توسط مدیرعامل استخدام حداقل دو نقش کلیدی با کیفیت تاییدشده Time to Hire زیر 30 روز و نرخ پذیرش Offer بالای 80 داده های پرسنلی و استخدام در Odoo کامل و بدون رکورد ناقص استقرار اولین چرخهٔ OKR فصلی برای همهٔ واحدها شرایط احراز حداقل 7 سال سابقهٔ منابع انسانی شامل حداقل 3 سال در سطح رئیس مدیر با مسئولیت ساختار سازمانی کارشناسی از دانشگاه معتبر کارشناسی ارشد مدیریت MBA یا منابع انسانی مزیت جدی است تجربهٔ اثبات شده در طراحی ساختار سطح بندی مشاغل و استقرار سیستم مدیریت عملکرد تسلط عملی بر قانون کار بیمه و مالیات حقوق کار با سیستم HRIS ERP ترجیحاً Odoo و تحلیل داده در Excel زبان انگلیسی در حد مطالعهٔ منابع تخصصی و مکاتبات کاری بلوغ و اعتمادبه نفس گفت وگوی مستقیم با مدیرعامل و مدیران ارشد توانایی نه گفتن مستدل آنچه ارائه می دهیم دسترسی مستقیم به مدیرعامل اختیار واقعی برای بازطراحی سازمان تیم کوچک و باهوش و یک کسب وکار در حال رشد در دو صنعتِ هوش مصنوعی و مخابرات تهران تهران جردن تمام وقت ابرداده های فناوری هفت سین مدیر میانی جنسیت تفاوتی ندارد تلکام