مدیر منابع انسانی

توضیحات آگهی

ما به دنبال جذب یک مدیر منابع انسانی توانمند و نتیجه گرا هستیم که مسئولیت راهبری و توسعه فرآیندهای منابع انسانی سازمان را بر عهده گیرد و با همسویی استراتژی های منابع انسانی با اهداف کسب وکار در توسعه سرمایه انسانی و بهبود عملکرد سازمان نقش موثری ایفا کند مسئولیت ها تدوین استقرار و بهبود استراتژی ها و فرآیندهای منابع انسانی متناسب با اهداف سازمان مدیریت و نظارت بر فرآیندهای جذب استخدام ورود و جامعه پذیری کارکنان طراحی و توسعه نظام ارزیابی و مدیریت عملکرد و پایش شاخص های منابع انسانی برنامه ریزی و اجرای فرآیندهای آموزش توسعه و جانشین پروری طراحی و بهبود ساختار سازمانی شرح شغل ها و مسیرهای شغلی مدیریت فرآیندهای مرتبط با جبران خدمات مزایا و نظام های انگیزشی پایش و بهبود تجربه کارکنان رضایت شغلی و فرهنگ سازمانی تحلیل شاخص ها و گزارش های منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای مدیریتی به مدیرعامل و مدیریت ارشد نظارت بر رعایت قوانین و مقررات کار تامین اجتماعی و الزامات مرتبط با منابع انسانی مدیریت هدایت و توسعه تیم منابع انسانی همکاری نزدیک با مدیران واحدها در زمینه مسائل نیروی انسانی و ارائه راهکارهای تخصصی شناسایی چالش های منابع انسانی و ارائه راهکارهای عملیاتی برای افزایش بهره وری و نگهداشت کارکنان مدیریت و بهبود فرآیند خروج کارکنان و تحلیل علل ترک خدمت برنامه ریزی و اجرای پروژه های توسعه سازمانی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی شرایط احراز حداقل 7 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی ترجیحاً حداقل 3 سال در سمت های مدیریتی تسلط به فرآیندها و زیرسیستم های منابع انسانی تسلط مناسب بر قانون کار و تامین اجتماعی توانایی تحلیل داده ها و تهیه گزارش های مدیریتی منابع انسانی تجربه در طراحی و پیاده سازی نظام ارزیابی عملکرد و سایر سیستم های HR توانایی مدیریت و توسعه تیم مهارت بالا در مذاکره ارتباطات سازمانی و حل مسئله توانایی تصمیم گیری و تعامل موثر با مدیران ارشد تسلط به Microsoft Excel و ابزارهای گزارش گیری منابع انسانی تهران تهران میرداماد تمام وقت گسترش ارتباطات همراهان فجر مدیر میانی جنسیت تفاوتی ندارد شرکت های خدماتی پیمانکاران