سرپرست منابع انسانی

توضیحات آگهی

هیبا استایل برای تکمیل تیم منابع انسانی خود به دنبال یک سرپرست منابع انسانی دقیق پیگیر و مسئله محور است فردی که علاوه بر اجرای حرفه ای و بدون خطای فرآیندهای منابع انسانی توانایی مدیریت تیم و ظرفیت رشد به سمت نقش HR Business Partner را داشته باشد اگر از اینکه صرفاً مجری فرآیندهای HR باشید عبور کرده اید و دوست دارید در کنار اجرای قوی به تدریج در حل مسائل واقعی کسب وکار و تصمیم های منابع انسانی نقش داشته باشید این موقعیت می تواند برای شما مناسب باشد ما به دنبال فردی هستیم که مسئولیت کارش را تا رسیدن به نتیجه دنبال کند به جزئیات اهمیت بدهد در شرایط ابهام متوقف نشود بتواند با مدیران ارتباط حرفه ای برقرار کند و در کنار اجرای دقیق نگاه مسئله محور و کسب وکارمحور داشته باشد ماموریت این نقش در این جایگاه شما مالک اجرای فرآیندهای منابع انسانی خواهید بود و با مدیریت تیم 2 تا 3 نفره HR مسئولیت می کنید که فرآیندهای منابع انسانی در کل سازمان به شکل دقیق منسجم و به موقع اجرا شوند در کنار این مسئولیت فرصت خواهید داشت با مدیران واحدهای مختلف سازمان در ارتباط باشید مسائل منابع انسانی آن ها را بشناسید و به تدریج نقش HRBP را در سازمان توسعه دهید مسئولیت های اصلی مدیریت و اجرای فرآیندهای منابع انسانی از جذب تا خروج کارکنان مدیریت و توسعه تیم 2 تا 3 نفره منابع انسانی و اداری برنامه ریزی اولویت بندی و پیگیری فعالیت های تیم HR مدیریت و پیگیری فرآیند جذب و استخدام و کار با ATS اجرای فرآیندهای Onboarding و Offboarding اجرای فرآیند Performance Management پیگیری امور مرتبط با Employee Experience و Employee Relations اجرای برنامه های آموزش و توسعه کارکنان تهیه گزارش ها و تحلیل های دوره ای منابع انسانی پایش شاخص هایی مانند Headcount Turnover Absence و وضعیت جذب اطمینان از رعایت قوانین کار و تامین اجتماعی شناسایی گلوگاه ها و بهبود مستمر فرآیندهای منابع انسانی تعامل مستمر با مدیران واحدهای مختلف و پیگیری مسائل منابع انسانی آن ها مشارکت در پروژه ها و سیستم های توسعه منابع انسانی همکاری نزدیک با مدیر منابع انسانی در اجرای برنامه ها و تصمیمات کلان HR حرکت تدریجی از نقش HR Operations به سمت HR Business Partner چه فردی را به این تیم دعوت می کنیم حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی تجربه عملی و قابل اتکا در اجرای فرآیندهای HR تسلط مناسب بر قانون کار و تامین اجتماعی تجربه در طراحی اجرا یا بهبود فرآیندهای منابع انسانی تسلط کاربردی به Excel تجربه کار با ATS و فرآیندهای جذب و استخدام آشنایی عملی با Performance Management توانایی تهیه گزارش و تحلیل داده های منابع انسانی تجربه یا توانایی مدیریت یک تیم کوچک توانایی تعامل موثر با مدیران و کارکنان توانایی مدیریت چند موضوع به صورت هم زمان و اولویت بندی کارها توانایی حل مسئله و پیگیری امور تا رسیدن به نتیجه دقت بالا در اجرای فرآیندها و کار با اطلاعات تحمل ابهام و توانایی کار در محیط های پویا و پرفشار رشته تحصیلی مرتبط الزامی نیست برای ما تجربه توانمندی عملی و قابلیت یادگیری اهمیت بیشتری دارد امتیاز محسوب می شود اگر سابقه فعالیت در شرکت های Retail Fashion FMCG یا سازمان های چندسایتی داشته باشید تجربه HRBP یا تعامل نزدیک با مدیران کسب وکار داشته باشید با HR Analytics یا داشبوردهای منابع انسانی کار کرده باشید تجربه طراحی یا اجرای Performance Management Talent Management یا Employee Experience داشته باشید تجربه کار در سازمان های در حال رشد و تغییر را داشته باشید محل کار قم به صورت حضوری و با توجه به ماهیت شغل حضور دوره ای در سایر دفاتر و فروشگاه های هیبا نیز مورد انتظار است قم قم تمام وقت هیبا کارشناس ارشد جنسیت ترجیحاً خانم مد و کالاهای لوکس