شریک ارشد تجاری منابع انسانی

توضیحات آگهی

شرح وظایف
طراحی و اجرای استراتژی ها و فرآیندهای منابع انسانی متناسب با اهداف کسب و کار
راهبری فرآیندهای جذب و استخدام آموزش و توسعه ارزیابی عملکرد جبران خدمات و نگهداشت کارکنان
برنامه ریزی نیروی انسانی بهبود ساختار سازمانی و توسعه استعدادها و جانشین پروری
مدیریت جذب و توسعه نیروهای فروش مارکتینگ و مدیکال با شناخت ساختار فروش دارویی و تیم های مدرپ
همکاری با مدیران فروش و مارکتینگ در طراحی KPI و ارزیابی عملکرد کارکنان
تحلیل شاخص های منابع انسانی و ارائه گزارش های مدیریتی مبتنی بر داده
تعامل موثر با مدیران ارشد و ارائه مشاوره تخصصی در تصمیم گیری های منابع انسانی
نظارت بر اجرای قوانین کار تامین اجتماعی و سیاست های منابع انسانی
شرایط احراز
مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت روانشناسی مهندسی صنایع یا رشته های مرتبط
حداقل 8 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی و حداقل 3 سال سابقه مدیریتی
سابقه کار در صنعت دارو الزامی است
تجربه قابل توجه در جذب و استخدام و آشنایی با ساختار فروش و مارکتینگ شرکت های دارویی
تسلط بر فرآیندهای مدیریت عملکرد KPI جبران خدمات توسعه و نگهداشت کارکنان
توانایی تحلیل داده های منابع انسانی گزارش دهی مدیریتی و آشنایی با سیستم های HRIS
مهارت بالا در مدیریت تیم ارتباطات مذاکره و تعامل با مدیران ارشد
تفکر تحلیلی و نتیجه گرا مسئولیت پذیری و توانایی حل مسئله و تصمیم گیری
شرکت شرکتی فعال در حوزه دارویی
دسته بندی منابع انسانی جذب و استخدام
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی مدیریت منابع انسانی
سابقه کار مدیر میانی
حقوق توافقی
شهر تهران