استخدام group portfolio manager در شرکت پیشتازطب

توضیحات آگهی

شرکت پیشتازطب جهت تکمیل کادر خود در تهران از واجدین شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید
عنوان شغلی
شرایط احراز
Group Portfolio Manager
جنسیت تفاوتی ندارد
شرح موقعیت شغلی
ماموریت شغل
ایجاد و حفظ دیدی یکپارچه تحلیلی و آینده نگر نسبت به وضعیت عملکرد سلامت ظرفیت ارزش آفرینی و نقش استراتژیک کسب وکارهای پرتفوی گروه پیشتاز از طریق طراحی چارچوب مدیریت پرتفوی تحلیل دوره ای عملکرد شرکت ها ارزیابی موقعیت نسبی و چشم انداز آنها شناسایی فرصت های ایجاد ارزش و هم افزایی و تدوین پیشنهادهای مستدل درباره اولویت های توسعه بهبود بازآرایی یا خروج از کسب وکارها به گونه ای که معاون استراتژی و تحول مدیرعامل گروه و هیئت مدیره بتوانند درباره ترکیب پرتفوی و اقدامات مورد نیاز برای افزایش ارزش کل گروه تصمیم های آگاهانه بگیرند
مسئولیت های اصلی
طراحی چارچوب مدیریت پرتفوی گروه
پایش و تحلیل عملکرد پرتفوی
ارزیابی سلامت چشم انداز و ظرفیت ارزش آفرینی کسب وکارها
تدوین پیشنهادهای بهینه سازی پرتفوی
تحلیل تخصیص منابع و اولویت های ارزش آفرینی
شناسایی و ارزیابی فرصت های هم افزایی میان شرکت ها
پشتیبانی از تصمیم های مربوط به چرخه عمر کسب وکارها
طراحی نظام بازبینی پرتفوی و گزارشگری به مدیریت ارشد
خروجی ها و مستندات اصلی شغل
چارچوب مدیریت پرتفوی گروه
کارت امتیازی و نمای یکپارچه پرتفوی
گزارش ماهانه عملکرد و وضعیت پرتفوی
گزارش های دوره ای سلامت و چشم انداز کسب وکارها
ارزیابی های مقایسه ای شرکت ها بر اساس معیارهای متناسب با ماهیت آنها
تحلیل گزینه های توسعه حفظ بازآرایی یا خروج از کسب وکارها
پیشنهادهای اولویت بندی فرصت های ارزش آفرینی و تخصیص منابع
فهرست فرصت های هم افزایی و ارزیابی اولیه ارزش و امکان پذیری آنها
فهرست علائم هشدار زودهنگام و موضوعات نیازمند بررسی ویژه
بسته های تصمیم گیری پرتفویی برای مدیریت ارشد و هیئت مدیره
گزارش پیگیری تصمیم های مصوب پرتفویی و میزان تحقق نتایج مورد انتظار
برنامه بهبود کیفیت داده ها و گزارشگری پرتفوی
حدود اختیار و مسئولیت تصمیم گیری
مدیر پرتفولیوی گروه مسئول تحلیل وضعیت پرتفوی ارزیابی گزینه ها تدوین پیشنهادها و فراهم کردن اطلاعات مورد نیاز برای تصمیم گیری در سطح گروه است
اختیارات و مسئولیت های این شغل شامل موارد زیر است
طراحی چارچوب ها و ابزارهای تحلیل پرتفوی در محدوده اختیارات مصوب
درخواست اطلاعات مرتبط با ارزیابی پرتفوی از شرکت ها از طریق سازوکارهای رسمی گزارشگری
تحلیل عملکرد و سلامت شرکت ها و طرح موضوعات مهم برای بررسی در سطح گروه
ارائه پیشنهاد درباره اولویت های ارزش آفرینی فرصت های هم افزایی و اقدامات پرتفویی
ارائه تحلیل مقایسه ای درباره گزینه های تخصیص منابع و توسعه کسب وکارها
ارجاع موارد نیازمند تصمیم یا بررسی تکمیلی به معاون استراتژی و تحول و مراجع ذی صلاح
این شغل به خودی خود اختیار تصمیم گیری نهایی درباره خرید یا فروش کسب وکار سرمایه گذاری خروج از شرکت تصویب بودجه تخصیص سرمایه انتصاب مدیران یا مداخله در عملیات شرکت های زیرمجموعه را ندارد مگر در حدود اختیاراتی که به صورت رسمی تفویض شده باشد
شایستگی های تخصصی
تسلط بر تحلیل عملکرد کسب وکار و ارزیابی پرتفوی شرکت ها
توانایی تحلیل صورت های مالی و شاخص های اقتصادی و عملیاتی
تسلط بر مدل سازی مالی تحلیل سناریو و تحلیل حساسیت
آشنایی با اصول ارزش آفرینی تخصیص منابع و هزینه فرصت
توانایی ارزیابی جذابیت بازار جایگاه رقابتی و ظرفیت رشد کسب وکارها
آشنایی با اصول ارزیابی کسب وکار ارزش گذاری و مفاهیم چرخه عمر پرتفوی
توانایی شناسایی و ارزیابی فرصت های هم افزایی بین شرکتی
مهارت طراحی داشبورد کارت امتیازی و گزارش های مدیریتی
توانایی تهیه مستندات تصمیم گیری برای مدیران ارشد و هیئت مدیره
آشنایی با حاکمیت شرکتی و مرز مسئولیت هلدینگ و شرکت های زیرمجموعه
آشنایی با صنایع سلامت تجهیزات پزشکی تشخیص آزمایشگاهی یا علوم زیستی مزیت محسوب می شود
شایستگی های رفتاری
قدرت تحلیل کمی و کیفی و نگاه کل نگر به کسب وکارها
قضاوت حرفه ای و توانایی ارزیابی گزینه های متعارض
استقلال فکری و بی طرفی در تحلیل عملکرد شرکت ها
توانایی اثرگذاری بر تصمیم ها بدون تصدی مدیریت مستقیم شرکت ها
مهارت تعامل با مدیران عامل مدیران مالی و مدیران ارشد
دقت بالا در کار با داده ها و توجه به محدودیت های اطلاعاتی
توانایی تبدیل تحلیل های پیچیده به توصیه های روشن و قابل تصمیم گیری
تحمل ابهام و توانایی تصمیم سازی در شرایط داده های ناقص
رویکرد مسئله محور و تمرکز بر ارزش آفرینی نه صرفاً گزارش دهی
رعایت محرمانگی اطلاعات حساس مالی استراتژیک و شرکتی
شرایط مورد نیاز
تحصیلات کارشناسی در مدیریت مالی اقتصاد مهندسی یا رشته های مرتبط کارشناسی ارشد مدیریت MBA مالی یا رشته های مرتبط مزیت محسوب می شود
سابقه کار ترجیحاً 8 تا 10 سال سابقه مرتبط در تحلیل کسب وکار استراتژی شرکتی مدیریت پرتفوی مشاوره مدیریت برنامه ریزی مالی یا توسعه شرکتی
تجربه تخصصی سابقه تهیه تحلیل های مدیریتی ارزیابی عملکرد چند کسب وکار مدل سازی مالی یا پشتیبانی از تصمیم های مهم مدیریتی ضروری است
تجربه مدیریتی سابقه هدایت پروژه های تحلیلی پیچیده و تعامل با مدیران ارشد مزیت مهمی است
زبان توانایی مطالعه منابع انگلیسی و تهیه تحلیل ها و مستندات حرفه ای
ابزارها تسلط به Excel و PowerPoint آشنایی با ابزارهای هوش تجاری و مصورسازی داده مزیت محسوب می شود
معیار نهایی موفقیت در شغل
موفقیت مدیر پرتفولیوی گروه زمانی محقق می شود که هیئت مدیره و مدیریت ارشد پیشتاز دیدی روشن قابل اتکا و به روز نسبت به وضعیت و چشم انداز کسب وکارهای گروه داشته باشند بتوانند تفاوت میان عملکرد جاری و ارزش بالقوه هر کسب وکار را تشخیص دهند فرصت ها و ریسک های مهم را به موقع شناسایی کنند و درباره توسعه بهبود بازآرایی یا تغییر ترکیب پرتفوی بر مبنای تحلیل منسجم تصمیم بگیرند
این موفقیت باید از طریق بهبود کیفیت تصمیم گیری و افزایش توان گروه برای مدیریت فعال پرتفوی سنجیده شود نه از طریق تبدیل مدیر پرتفولیو به مدیر اجرایی شرکت های زیرمجموعه یا مسئول مستقیم نتایج عملیاتی آنها
در صورت مشاهده ناقص به راست بکشید
متقاضیان واجد شرایط می توانند با کلیک روی لینک تکمیل فرم استخدام رزومه خود را ارسال نمایند
شرکت پیشتازطب
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی لیسانس فوق لیسانس
سابقه کار سابقه دارد 5 تا 9 سال
حقوق حقوق توافقی
جنسیت آقا و خانم
شهر تهران