استخدام سرپرست فنی و خدمات مهندسی ups و solar در تهران

توضیحات آگهی

شرکت پیشگامان رادیان پرتو به منظور توسعه و سامان دهی واحد فنی خود از افراد باتجربه مسئولیت پذیر و توانمند در زمینه مدیریت تیم های فنی اجرای پروژه ها و ارائه خدمات مهندسی در حوزه UPS و سیستم های خورشیدی دعوت به همکاری می نماید
شرایط احراز
عنوان شغلی
سرپرست فنی و خدمات مهندسی در حوزه سیستم های برق اضطراری UPS باتری و انرژی خورشیدی Solar
فرد منتخب مسئولیت برنامه ریزی سازمان دهی هدایت و نظارت بر کلیه فعالیت های واحد فنی را بر عهده خواهد داشت این موقعیت شغلی ترکیبی از مدیریت نیروها نظارت بر پروژه ها ارتباط با مشتریان و مشارکت مستقیم در امور فنی و اجرایی است و صرفاً یک موقعیت اداری و پشت میزنشینی محسوب نمی شود
شرایط احراز
سابقه کار مرتبط در حوزه UPS سیستم های برق اضطراری تجهیزات برق صنعتی یا حوزه های نزدیک با ترجیح سابقه تخصصی در UPS
تجربه موثر در سرپرستی هدایت یا مدیریت تیم فنی و اجرایی
تجربه عملی و قابل اثبات در نصب راه اندازی تعمیرات و عیب یابی تجهیزات
توانایی مدیریت هم زمان چند پروژه و پیگیری منظم امور تا حصول نتیجه
توانایی ایجاد فرآیندهای کاری تعریف مسئولیت ها کنترل عملکرد نیروها و گزارش دهی مدیریتی
توانایی تصمیم گیری در شرایط بحرانی و مدیریت مسائل فنی و اجرایی
برخورداری از مهارت ارتباطی مناسب برای تعامل با نیروهای فنی مدیران و مشتریان سازمانی
تسلط کافی به گزارش نویسی فنی و کار با ابزارهای اداری و نرم افزارهای مورد نیاز برای برنامه ریزی و پیگیری پروژه ها
آمادگی برای بازدیدهای میدانی حضور در پروژه ها و انجام ماموریت های کاری در شهرستان ها
برخورداری از نظم پیگیری مستمر دقت مسئولیت پذیری و روحیه حل مسئله
ویژگی های رفتاری و مدیریتی مورد انتظار
برخورداری از اقتدار مدیریتی همراه با رفتار حرفه ای منصفانه و محترمانه
توانایی ایجاد نظم و انضباط کاری و پایبندی به رویه های مصوب شرکت
توانایی تفویض اختیار پیگیری انجام وظایف و پاسخ خواهی از اعضای تیم
پرهیز از مدیریت سلیقه ای و تصمیم گیری های متناقض پایبندی به معیارهای روشن و یکسان برای همه نیروها
توانایی مدیریت تعارضات و درخواست های پرسنلی بدون ایجاد تنش غیرضروری
استقلال در تصمیم گیری های روزمره در چارچوب اختیارات تعیین شده و توانایی تشخیص موارد نیازمند ارجاع به مدیریت ارشد
برخورداری از روحیه یادگیری بهبود مستمر و انتقال دانش به سایر اعضای تیم
توانایی پذیرش مسئولیت نتایج عملکرد واحد فنی و ارائه راهکار به جای انتقال صرف مشکلات به مدیریت
نحوه ارزیابی متقاضیان
در فرآیند جذب علاوه بر بررسی رزومه و سابقه کاری توانایی متقاضی در مدیریت یک تیم واقعی تحلیل یک مسئله فنی برنامه ریزی برای یک پروژه و ارائه راهکار برای کنترل عملکرد نیروها ارزیابی خواهد شد
ارائه نمونه هایی از پروژه های قبلی مسئولیت های مدیریتی بر عهده گرفته شده و نتایج حاصل از اقدامات فرد امتیاز محسوب می شود
وظایف و مسئولیت های اصلی
مدیریت و سازمان دهی واحد فنی
مدیریت هدایت و نظارت بر عملکرد نیروهای فنی و اجرایی شرکت
تقسیم وظایف تعیین مسئولیت ها و اولویت بندی فعالیت های روزانه و پروژه ای
برنامه ریزی ماموریت ها بازدیدهای فنی نصب راه اندازی تعمیرات و سرویس های دوره ای
ایجاد فرآیندهای مشخص برای ثبت درخواست ها پیگیری کارها گزارش دهی و تحویل پروژه ها
کنترل نظم کاری حضور به موقع کیفیت عملکرد و میزان مسئولیت پذیری اعضای تیم
شناسایی نقاط ضعف فنی و اجرایی نیروها و برنامه ریزی برای آموزش و ارتقای توانمندی آن ها
مدیریت مسائل و درخواست های پرسنل در چارچوب اختیارات تعیین شده و ارجاع موارد ضروری به مدیریت شرکت
مدیریت پروژه ها و نظارت بر اجرا
برنامه ریزی و نظارت بر اجرای پروژه های نصب راه اندازی تعمیر سرویس و نگهداری تجهیزات
حضور میدانی در پروژه ها به ویژه پروژه های حساس پیچیده یا دارای مشکلات اجرایی
نظارت مستقیم یا از راه دور بر عملکرد نیروهای مستقر در پروژه ها و اطمینان از پیشرفت صحیح کار
کنترل کیفیت اجرای عملیات رعایت دستورالعمل های فنی اصول ایمنی و استانداردهای مرتبط
پیگیری زمان بندی پروژه ها رفع موانع اجرایی و جلوگیری از تاخیرهای قابل پیشگیری
بررسی نهایی عملکرد تجهیزات و اطمینان از تحویل صحیح و قابل قبول پروژه به مشتری
تهیه و کنترل گزارش های بازدید نصب راه اندازی تعمیرات و تحویل پروژه
امور تخصصی و فنی
تسلط عملی بر نصب راه اندازی سرویس تعمیرات و عیب یابی سیستم های UPS
توانایی بررسی خطاها و آلارم ها تحلیل مشکلات فنی و ارائه راهکارهای اصلاحی
آشنایی با سیستم های باتری بانک های باتری تابلوهای برق مرتبط و تجهیزات جانبی UPS
آشنایی کاربردی با سیستم های خورشیدی پنل ها اینورترها تجهیزات حفاظتی و باتری های مرتبط
توانایی بررسی نقشه ها و مستندات فنی تحلیل شرایط بهره برداری و ارزیابی صحت اجرای کار
توانایی پشتیبانی فنی از کارشناسان و تکنسین ها در مواجهه با مشکلات پیچیده
همکاری با واحد فروش در بررسی فنی درخواست مشتریان بازدیدهای کارشناسی و ارائه راهکارهای فنی مناسب
ارتباط با مشتریان و پشتیبانی فنی
برقراری ارتباط حرفه ای مستمر و موثر با مشتریان سازمانی و صنعتی شرکت
پیگیری درخواست ها مشکلات و شکایات فنی تا حصول نتیجه
مدیریت ارتباط با مشتریان در تهران و شهرستان ها و هماهنگی برای اعزام نیرو و ارائه خدمات
حضور در جلسات فنی بازدیدهای کارشناسی و مذاکرات مرتبط با اجرای پروژه ها
ارائه گزارش شفاف از وضعیت پروژه ها و مشکلات فنی به مشتریان و مدیریت شرکت
حفظ رضایت مشتریان و ارتقای کیفیت خدمات پس از فروش
گزارش دهی و بهبود فرآیندها
ارائه گزارش های منظم از عملکرد واحد فنی وضعیت پروژه ها و فعالیت نیروها به مدیریت شرکت
طراحی و اجرای روش های استاندارد برای ثبت و پیگیری درخواست های خدماتی و تعمیراتی
ایجاد سوابق فنی برای تجهیزات مشتریان سرویس ها تعمیرات و پروژه های انجام شده
شناسایی علل تکرار خرابی ها دوباره کاری ها تاخیرها و هزینه های اضافی و ارائه راهکار برای کاهش آن ها
کنترل مصرف قطعات یدکی ابزارها و تجهیزات مورد استفاده در عملیات فنی و پیگیری نیازهای تامین
مشارکت در تدوین دستورالعمل های اجرایی چک لیست های فنی و رویه های کنترل کیفیت
مزیت های رقابتی
سابقه مدیریت واحد خدمات پس از فروش یا تیم تعمیرات و نگهداری تجهیزات صنعتی
تجربه کار با UPSهای صنعتی و توان بالا سیستم های سه فاز بانک های باتری و تابلوهای بای پس
سابقه کار با برندهای معتبر UPS و آشنایی با روش های تخصصی عیب یابی آن ها
تجربه اجرایی در پروژه های خورشیدی و سیستم های ذخیره سازی انرژی
سابقه همکاری با مراکز صنعتی درمانی دیتاسنترها سازمان ها و مشتریان بزرگ
توانایی مطالعه و استفاده از مستندات فنی انگلیسی
آشنایی با نرم افزارهای مدیریت پروژه ثبت درخواست خدمات و تهیه گزارش های مدیریتی
انتظارات عملکردی از فرد منتخب
فرد منتخب باید بتواند در یک بازه زمانی مشخص پس از شروع همکاری
ساختار مشخصی برای مدیریت و تقسیم وظایف واحد فنی ایجاد کند
وضعیت پروژه ها ماموریت ها درخواست های مشتریان و کارهای در انتظار انجام را به صورت شفاف و قابل پیگیری درآورد
فرآیند مشخصی برای گزارش دهی نیروها و ارزیابی عملکرد آن ها برقرار کند
میزان تاخیر دوباره کاری و مراجعات تکراری ناشی از ضعف در اجرا یا پیگیری را کاهش دهد
ارتباط با مشتریان و پیگیری خدمات فنی را منظم تر کند
بدون نیاز به ورود روزمره مدیریت ارشد به جزئیات امور فنی واحد را در چارچوب اهداف و اختیارات تعیین شده اداره کند
حدود مسئولیت و اختیارات
سرپرست فنی مسئول هدایت عملیاتی واحد فنی و پیگیری عملکرد نیروها خواهد بود تقسیم وظایف برنامه ریزی ماموریت ها نظارت بر اجرا و ارزیابی عملکرد نیروها باید از مسیر این جایگاه انجام شود
تصمیمات مربوط به امور پرسنلی مالی خریدهای خارج از حدود اختیار تغییرات حقوق و مزایا و سایر مواردی که نیازمند تصویب مدیریت شرکت هستند مطابق ضوابط و حدود اختیارات مصوب اتخاذ خواهند شد
اصل مورد انتظار این است که سرپرست فنی مسئول واقعی اداره و کنترل واحد فنی باشد نه صرفاً رابطی میان نیروها و مدیریت شرکت
تسهیلات و مزایا
بیمه
پاداش
پورسانت
محل کار
تهران منطقه ۳ میرداماد
شرکت پیشگامان رادیان پرتو
دسته بندی سرپرست فنی و خدمات مهندسی UPS و Solar
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی کارشناسی
سابقه کار دارای سابقه کار
جنسیت آقا
بیمه دارد
ساعت کاری شنبه تا چهارشنبه 8 الی 16 00 پنجشنبه ها 8 00 الی 12 00
شهر تهران