chief strategy & performance officer (cspo)

توضیحات آگهی

بعضی نقش ها فقط یک جایگاه شغلی نیستند بخشی از سیستم رشد یک سازمان اند ما معتقدیم استراتژی زمانی ارزش ایجاد می کند که به اولویت های شفاف OKRهای معنادار تصمیم های مبتنی بر داده تخصیص درست منابع و اجرای قابل پیش بینی تبدیل شود به همین دلیل در حال حاضر به دنبال جذب یک Chief Strategy Performance Officer هستیم کسی که بتواند سیستم مدیریت و عملکرد الوپیک را برای مرحله بعدی رشد طراحی و تقویت کند اهداف و مسئولیت های شغلی استراتژی سازمان را به اولویت ها و OKRهای شفاف و نتیجه محور تبدیل کند چرخه های برنامه ریزی سالانه و فصلی را یکپارچه و اثربخش طراحی کند میان اهداف استراتژیک بودجه ظرفیت تیم های Product Tech و Data و نتایج کسب وکار ارتباط برقرار کند سیستم مدیریت عملکرد سازمانی را از گزارش دهی صرف به تحلیل ریشه ای و تصمیم سازی تبدیل کند مدل عملیاتی حاکمیت سازمانی حقوق تصمیم گیری و تعامل میان Business Lineها و واحدهای تخصصی را طراحی و بهبود دهد بر مجموعه محدودی از ابتکارات استراتژیک و تحول آفرین سازمان نظارت کند به عنوان یک شریک فکری مستقل تحلیل ها و پیشنهادهای آماده تصمیم را در اختیار مدیرعامل و تیم رهبری قرار دهد این نقش برای کسی است که سابقه رهبری ارشد در Strategy Business Planning Performance Management Transformation یا Business Excellence دارد تجربه کار نزدیک با مدیرعامل و تیم های C Level را کسب کرده است با سازمان های پلتفرمی Marketplaceها یا کسب وکارهای چندلایه آشناست در پیاده سازی OKR طراحی مدل عملیاتی بودجه بندی و مدیریت عملکرد تجربه عملی دارد درک خوبی از P L و Unit Economics دارد می تواند مسائل پیچیده را به ساختارهای ساده تصمیم های شفاف و اقدامات قابل اجرا تبدیل کند و مهم تر از همه می تواند بدون اتکا به اختیار مستقیم از طریق داده منطق و اعتبار تخصصی بر سازمان اثر بگذارد در این جایگاه قرار نیست جایگزین مدیران اجرایی شوید یا مالک اجرای روزمره کسب وکار باشید ماموریت شما طراحی و تقویت سیستمی است که به مدیران کمک کند بهتر تصمیم بگیرند دقیق تر اولویت بندی کنند و قابل پیش بینی تر اجرا کنند تهران تهران بلوار کشاورز تمام وقت الوپیک معاون مدیر ارشد جنسیت تفاوتی ندارد اینترنت تجارت الکترونیک خدمات آنلاین