مدیر ارشد کوچینگ

توضیحات آگهی

ما به دنبال یک مدیر معمولی نیستیم به دنبال فردی هستیم که توانایی ساختن رهبری و توسعه یک مجموعه حرفه ای از کوچ ها را داشته باشد مجموعه خودساخته در مسیر توسعه فعالیت های خود قصد دارد یک واحد تخصصی کوچینگ در تهران راه اندازی کند واحدی که ماموریت آن ارائه خدمات کوچینگ حرفه ای به مشتریان و همراهی موثر با صاحبان کسب وکار در مسیر رشد و توسعه آن هاست برای راه اندازی و رهبری این واحد به دنبال جذب یک مدیر توانمند نتیجه گرا و توسعه محور هستیم که بتواند این ساختار را از نقطه شروع طراحی کند تیم متخصص خود را شکل دهد و آن را به یک مجموعه موفق و قابل توسعه تبدیل کند ماموریت اصلی شما چیست شما مسئولیت ساخت راه اندازی و رهبری واحد کوچینگ خودساخته را بر عهده خواهید داشت مهم ترین مسئولیت های این جایگاه عبارت اند از طراحی ساختار سازمانی و مدل عملیاتی واحد کوچینگ شناسایی جذب و استخدام کوچ های حرفه ای و توانمند طراحی و اجرای فرآیند آموزش توانمندسازی و ارزیابی کوچ ها هدایت رهبری و مدیریت عملکرد تیم کوچینگ طراحی استانداردهای ارائه خدمات و کنترل کیفیت جلسات کوچینگ توسعه فرآیندهای ارتباط با مشتریان و افزایش رضایت و اثربخشی خدمات طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد KPI برای تیم و اعضای آن ایجاد هماهنگی مستمر با واحد مارکتینگ برای مدیریت فرآیند تحویل مشتریان همکاری در بهبود تجربه مشتری از زمان خرید محصول تا دریافت و تکمیل خدمات کوچینگ شناسایی فرصت های توسعه و ارائه پیشنهاد برای گسترش خدمات و ظرفیت واحد چه فردی برای این جایگاه مناسب است ما به دنبال فردی هستیم که علاوه بر دانش و تجربه در حوزه کوچینگ توانایی واقعی مدیریت و ساخت یک تیم را داشته باشد ویژگی های مورد انتظار تجربه مدیریتی و رهبری تیم ترجیحاً در حوزه کوچینگ آموزش مشاوره یا خدمات حرفه ای شناخت عمیق از فرآیند کوچینگ و استانداردهای ارائه خدمات آن توانایی جذب ارزیابی و توسعه سرمایه انسانی مهارت بالا در رهبری انگیزه بخشی و مدیریت عملکرد افراد توانایی طراحی سیستم فرآیند و ساختارهای اجرایی تفکر استراتژیک در کنار توانایی پیاده سازی و اجرای عملیاتی قدرت تصمیم گیری حل مسئله و مسئولیت پذیری بالا مهارت ارتباطی و مذاکره در سطح مدیریتی روحیه کارآفرینانه و علاقه مندی به ساخت و توسعه یک واحد جدید نکته مهم برای ما صرفاً داشتن مدرک یا عنوان کوچینگ کافی نیست توانایی ساختن تیم مدیریت افراد ایجاد سیستم و دستیابی به نتایج واقعی اهمیت بسیار بیشتری دارد چرا این فرصت متفاوت است فرصت راه اندازی و رهبری یک واحد تخصصی از نقطه صفر امکان انتخاب جذب و ساخت تیم اختصاصی کوچینگ برخورداری از ظرفیت بازاریابی و جریان مشتریان مجموعه خودساخته همکاری مستقیم و مستمر با واحد مارکتینگ نقش آفرینی در تصمیم گیری های کلیدی و توسعه کسب وکار امکان طراحی مدل همکاری و ساختار درآمدی متناسب با عملکرد و رشد مجموعه چشم انداز توسعه جایگاه مدیریتی هم زمان با رشد واحد کوچینگ شرایط همکاری و درآمد ساختار همکاری به صورت ترکیبی از حقوق ثابت و درآمد مبتنی بر عملکرد و نتایج خواهد بود جزئیات مدل مالی شرح اختیارات اهداف عملکردی و مسیر توسعه همکاری با توجه به سوابق توانمندی ها و پیشنهاد فرد منتخب قابل مذاکره و توافق خواهد بود ما به دنبال یک همکاری بلندمدت و توسعه پذیر هستیم همکاری ای که با رشد واحد کوچینگ ظرفیت درآمدی و جایگاه حرفه ای مدیر آن نیز توسعه پیدا کند اگر خودتان را در این جایگاه می بینید اگر تجربه رهبری تیم دارید از ساختن و توسعه دادن لذت می برید و معتقدید می توانید یک واحد کوچینگ حرفه ای را طراحی و به سطح بالایی از عملکرد برسانید مشتاق آشنایی با شما هستیم ما به دنبال استخدام یک مدیر برای پر کردن یک صندلی نیستیم به دنبال همکاری با فردی هستیم که بتواند یک مجموعه موفق بسازد و رهبری کند ارسال رزومه و سوابق حرفه ای از طریق همین آگهی تهران تهران تجریش تمام وقت مکتسبان دانش گلستان مدیر میانی جنسیت تفاوتی ندارد اینترنت تجارت الکترونیک خدمات آنلاین