رئیس ارزیابی عملکرد

توضیحات آگهی

شرایط احراز
حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت مهندسی صنایع مدیریت منابع انسانی یا رشتههای مرتبط کارشناسی ارشد مزیت محسوب میشود
حداقل 7 سال سابقه کار مرتبط در حوزه مدیریت و ارزیابی عملکرد
حداقل 3 سال تجربه سرپرستی یا مدیریت تیم
تجربه طراحی پیادهسازی و بهبود نظام ارزیابی عملکرد سازمانی
تجربه تدوین و پایش شاخصهای کلیدی عملکرد KPI در سطوح مختلف سازمان
ترجیحاً سابقه فعالیت در شرکتهای صنعتی تولیدی یا هلدینگهای بزرگ
مهارتها
تسلط بر طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد Performance Management
تسلط بر تدوین پایش و تحلیل شاخصهای کلیدی عملکرد KPI
آشنایی با مدلهای ارزیابی عملکرد مانند BSC و OKR
توانایی تحلیل دادههای عملکردی و تهیه گزارشهای مدیریتی
تسلط بر طراحی داشبوردهای مدیریتی و گزارشهای تحلیلی
توانایی تحلیل شکاف عملکردی و شناسایی علل عدم تحقق اهداف
آشنایی با نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران
توانایی طراحی و اجرای برنامههای بهبود عملکرد
تسلط بر Excel و آشنایی با Power BI
مهارت حل مسئله تفکر تحلیلی و سیستمی
توانایی مدیریت تیم و تعامل موثر با مدیران ارشد
شرح وظایف
طراحی استقرار و بهبود نظام جامع ارزیابی عملکرد سازمان
تدوین و بازنگری شاخصهای کلیدی عملکرد واحدها و کارکنان
پایش مستمر میزان تحقق اهداف و تحلیل انحراف از برنامهها
تهیه گزارشهای تحلیلی و داشبوردهای مدیریتی جهت ارائه به مدیران ارشد
شناسایی نقاط قابل بهبود و ارائه راهکارهای ارتقای عملکرد سازمان
نظارت بر اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان
هدایت و توسعه تیم ارزیابی عملکرد
شرکت امین برتر اقتصاد میلاد
دسته بندی منابع انسانی جذب و استخدام تحلیل کسب و کار استراتژی تحلیل داده
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی مدیریت بازرگانی تجارت
سابقه کار کارشناس ارشد متخصص
حقوق توافقی
شهر اصفهان