مدیر منابع انسانی آقا

توضیحات آگهی

گروه رافا مجموعه ای صنعتی و چندشرکتی با فعالیت در حوزه های فولاد و معدن در راستای توسعه و یکپارچه سازی نظام های مدیریت سرمایه انسانی خود از مدیران باتجربه تحول آفرین و توانمند دعوت به همکاری می کند ما به دنبال مدیری هستیم که فراتر از اداره امور جاری منابع انسانی بیندیشد فردی که بتواند با شناخت عمیق کسب وکار تفکر راهبردی قدرت تصمیم گیری و مهارت اثرگذاری بر مدیران منابع انسانی را به یکی از پیشران های رشد و بهره وری گروه تبدیل کند ماموریت شما در این جایگاه چیست شما مسئول راهبری توسعه نظارت و ایجاد انسجام در نظام مدیریت منابع انسانی هلدینگ و شرکت های تابعه خواهید بود و در تعامل مستقیم با مدیریت ارشد گروه برای تحقق اهداف زیر نقش آفرینی می کنید تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی متناسب با اهداف کلان هلدینگ و نیازهای شرکت های تابعه راهبری و نظارت بر عملکرد واحدهای منابع انسانی شرکت ها شناسایی شکاف ها و پیگیری اقدامات اصلاحی طراحی استقرار و بهبود نظام های مدیریت عملکرد حقوق و دستمزد جبران خدمات و پاداش برنامه ریزی تامین نیروی انسانی جذب و نگهداشت استعدادهای کلیدی و توسعه جانشین پروری تحلیل و پیشنهاد بهبود ساختارهای سازمانی پست ها مشاغل و بودجه منابع انسانی مدیریت و هدایت سیاست های روابط کار انضباط سازمانی و رعایت الزامات قانونی طراحی و توسعه نظام های آموزش توانمندسازی کارکنان و توسعه مدیران تحلیل داده های سرمایه انسانی و ارائه گزارش های مدیریتی مبتنی بر شاخص های عملکرد بهره وری ماندگاری کارکنان و هزینه نیروی انسانی چه فردی برای این جایگاه مناسب است الزامات تخصصی و حرفه ای حداقل 15 سال سابقه کار مرتبط در محیط های صنعتی تجربه در صنایع فولاد و معدن مزیت مهم محسوب می شود تحصیلات مرتبط در مدیریت منابع انسانی مدیریت صنعتی روان شناسی صنعتی و سازمانی مهندسی صنایع یا مدیریت اجرایی MBA با گرایش منابع انسانی تسلط کاربردی به قانون کار تامین اجتماعی حقوق و دستمزد جبران خدمات و مدیریت روابط کار دانش و تجربه در طراحی و بهبود ساختار سازمانی نظام های مدیریت عملکرد و فرایندهای منابع انسانی توانایی برنامه ریزی و راهبری منابع انسانی در مقیاس چند شرکت یا چند سایت عملیاتی مهارت تحلیل داده های منابع انسانی و تسلط به Excel پیشرفته نرم افزارهای منابع انسانی و داشبوردهای مدیریتی مانند Power BI شایستگی های مدیریتی و رفتاری تفکر استراتژیک و سیستمی همراه با قدرت تحلیل و حل مسائل پیچیده توانایی مذاکره متقاعدسازی و ایجاد تعامل موثر با مدیران ارشد و مدیران عامل شرکت های تابعه قدرت رهبری تحول مدیریت تغییر و هدایت تیم های منابع انسانی قاطعیت در تصمیم گیری استقلال حرفه ای و مسئولیت پذیری توانایی مدیریت تعارض اعتمادسازی و ایجاد همکاری میان بخش های مختلف نتیجه گرایی اخلاق حرفه ای عدالت محوری و توان توسعه و توانمندسازی مدیران زمان پیشنهادی شروع همکاری 1 آذر 1405 این فرصت برای چه کسانی جذاب است برای مدیرانی که به دنبال نقشی فراتر از اداره روزمره منابع انسانی هستند مدیرانی که می خواهند در تصمیم های کلان سازمانی اثرگذار باشند نظام های پایدار بسازند مدیران را توسعه دهند و نتایج کار خود را در عملکرد واقعی کسب وکار ببینند اگر تجربه شما فقط به مدیریت فرایندها محدود نمی شود و توانایی راهبری منابع انسانی در مقیاس یک هلدینگ صنعتی را دارید مشتاق آشنایی با شما هستیم نحوه ارسال درخواست متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه حرفه ای و به روز خود را ارسال کنند پیشنهاد می کنیم در کنار رزومه به اختصار به یکی از مهم ترین دستاوردهای قابل اندازه گیری خود در مدیریت منابع انسانی اشاره کنید تهران تهران شهرک غرب شهرک قدس تمام وقت معدن جویان فولاد آریا مدیر میانی جنسیت فقط آقا تولیدی صنعتی