کارشناس ارزیابی عملکرد و توسعه

توضیحات آگهی

ما به دنبال فردی هستیم که علاوه بر دقت و نظم دهی ذهنی تحلیل گر روحیه یادگیری و تعامل موثر با مدیران و کارکنان داشته باشد کسی که مشتاق باشد در پروژه های توسعه منابع انسانی نقش موثری ایفا کند اگر شرایط زیر را دارید جای شما در تیم ما خالی است شرح وظایف طراحی اجرا و پایش فرآیندهای ارزیابی عملکرد تدوین و به روزرسانی شاخص های ارزیابی KPI با همکاری مدیران واحدها تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و تهیه گزارش های مدیریتی شناسایی نیازهای توسعه ای کارکنان بر اساس نتایج ارزیابی مشارکت در طراحی و اجرای برنامه های توسعه فردی IDP همکاری در طراحی و بهبود مسیرهای شغلی جانشین پروری و مدیریت استعداد تهیه گزارش های تحلیلی مرتبط و داشبوردها با شاخص های منابع انسانی انجام تجزیه وتحلیل مشاغل تهیه و به روزرسانی شرح شغل و شرایط احراز همکاری در طراحی بازنگری و اجرای نظام طبقه بندی ارزش گذاری و گریدبندی مشاغل شرایط احراز حداقل مدرک کارشناسی در رشته مهندسی صنایع حداقل 2 سال تجربه مرتبط در حوزه توسعه منابع انسانی تسلط بر فرآیند مدیریت عملکرد و مدل های شایستگی مهارت ارتباطی دقت مسئولیت پذیری و تفکر تحلیلی تهران تهران مطهری تمام وقت کسری پارس کارشناس جنسیت تفاوتی ندارد اینترنت تجارت الکترونیک خدمات آنلاین