کارشناس ارشد جذب و استخدام

توضیحات آگهی

مسئولیت های کلیدی توسعه و پیاده سازی استراتژی های جذب و استخدام متناسب با نیازهای سازمان تعیین و توسعه شاخص های کلیدی عملکرد KPIs فرآیند استخدام نظیر Time to Hire Cost per Hire کیفیت استخدام و نرخ پذیرش پیشنهاد شغلی همکاری با مدیران واحدها جهت شناسایی نیازهای استخدامی تدوین شرح شغل و تعریف پروفایل کاندیدای ایده آل سورسینگ شناسایی و جذب کاندیداهای واجد شرایط از طریق کانال های متنوع پایگاه های شغلی شبکه های اجتماعی حرفه ای معرفی و غربالگری رزومه ها انجام مصاحبه های تلفنی و ارزیابی صلاحیت فنی و رفتاری کاندیداها جمع آوری و تحلیل داده های فرآیند جذب و ارائه گزارش های دوره ای به مدیران ارشد شناسایی نقاط قوت و ضعف فرآیند استخدام و ارائه راهکارهای بهبود و بهینه سازی قیف جذب Recruitment Funnel استفاده از داده های جذب برای پیش بینی نیازهای آتی سرمایه انسانی و برنامه ریزی استخدامی مدیریت تجربه کاندیدا Candidate Experience و تقویت برند کارفرمایی Employer Branding هماهنگی فرآیند پیشنهاد شغلی مذاکره و آنبوردینگ در همکاری با سایر واحدها پیگیری و ارزیابی نتایج پروژه های بهبود فرآیند استخدام و ارائه بازخورد مستمر به مدیران ارشد مهارت ها جذب و استخدام توانایی طراحی و اجرای فرآیندهای جامع جذب و سورسینگ استعداد مصاحبه و ارزیابی تسلط بر تکنیک های مصاحبه ساختاریافته و رفتاری Behavioral Interviewing تحلیل داده مهارت های تحلیل داده و گزارش دهی برای شناسایی روندها و نقاط قابل بهبود در فرآیند جذب مدیریت پروژه مهارت در رهبری و مدیریت پروژه های بهبود فرآیند استخدام شایستگی ها تفکر استراتژیک توجه به جزئیات حل مسئله ترغیب و نفوذ مهارت ارتباطی و شبکه سازی قوی شرایط احراز حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت کسب و کار یا رشته های مرتبط حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه جذب و استخدام و منابع انسانی درک استراتژیک از فرآیندهای جذب و آشنایی با روش ها و ابزارهای نوین استخدام تسلط به زبان انگلیسی ترجیحاً موقعیت مکانی فردوس شرق تهران تهران فردوس تمام وقت توسعه راهکارهای فناوری پیشرفته کارون کارشناس ارشد جنسیت تفاوتی ندارد فناوری اطلاعات نرم افزار و سخت افزار