کارشناس توسعه و آموزش منابع انسانی آقا

توضیحات آگهی

شرح وظایف شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان از طریق نظرسنجی ارزیابی عملکرد و تحلیل شکاف مهارتی برنامه ریزی طراحی و اجرای دوره های آموزشی حضوری یا آنلاین ارزیابی اثربخشی دوره های برگزارشده و سنجش بازگشت سرمایه آموزش ROI طراحی و پیاده سازی سیستم های ارزیابی عملکرد مانند OKR یا KPI تسهیل جلسات بازخورد بین مدیران و کارکنان شناسایی استعدادهای درخشان سازمان High Potentials و تهیه نقشه راه برای رشد آن ها جهت تصدی پست های کلیدی در آینده کمک به کارکنان برای تدوین مسیر پیشرفت شغلی در سازمان و مشاوره در مورد مهارت های لازم برای ارتقاء اجرای برنامه های بهبود تعامل کارکنان Employee Engagement مشارکت در تدوین و ترویج ارزش های سازمانی و فرهنگ یادگیری در محیط کار شرایط احراز فارغ التحصیل رشته های مدیریت به ویژه گرایش منابع انسانی روانشناسی صنعتی و سازمانی مدیریت آموزشی یا علوم تربیتی در اولویت هستند داشتن حداقل 5 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه های آموزش یا توسعه منابع انسانی تسلط بر مدل های نیازسنجی آموزشی مانند مدل ADDIE یا مدل کرک پاتریک آشنایی با متدولوژی های ارزیابی عملکرد و مدل های شایستگی Competency Models تسلط بر ابزارهای Office به ویژه Excel برای تحلیل داده های عملکرد آشنایی با سیستم های مدیریت یادگیری LMS و سیستم های مدیریت منابع انسانی HRIS توانایی تسهیلگری تدریس و برقراری ارتباط با سطوح مختلف سازمان توانایی تحلیل داده ها برای کشف نیازهای آموزشی و بهبود فرآیندها توانایی درک نیازهای کارکنان و مدیریت تعارضات توانایی همسو کردن برنامه های توسعه ای با اهداف کلان تجاری سازمان اصفهان اصفهان بابوکان تمام وقت نصیر عمران آریا کارشناس جنسیت فقط آقا خدمات مهندسی و تخصصی