مدیر منابع انسانی

توضیحات آگهی

مدیر منابع انسانی وظیفه تدوین و اجرای استراتژی های جامع منابع انسانی شامل جذب و استخدام آموزش و توسعه مدیریت عملکرد جبران خدمات و ارتقای فرهنگ سازمانی را در سطح دفتر مرکزی و تمامی زیرمجموعه های هلدینگ هتل ها و آژانس ها بر عهده دارد شرح وظایف و مسئولیت ها تدوین استراتژی ها و سیاست های کلان منابع انسانی همسو با اهداف هلدینگ مدیریت فرآیند جذب مصاحبه استخدام و آنبوردینگ Onboarding نیروهای کلیدی طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و تعیین شاخص های کلیدی عملکرد KPI نیازسنجی برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی تخصصی و عمومی برای پرسنل ستاد و هتل ها نظارت بر فرآیندهای کارکرد حقوق و دستمزد و اطمینان از رعایت کامل قوانین کار و تامین اجتماعی طراحی سیستم های پاداش رفاهی و جبران خدمات برای افزایش انگیزه و نرخ نگهداشت کارکنان مدیریت تعارضات رسیدگی به شکایات کارکنان و بهبود روابط کار توسعه فرهنگ سازمانی مبتنی بر مهمان نوازی کار تیمی و مسئولیت پذیری گزارشگیری و گزارشگری دقیق پاسخگویی و ارتباط موثر با زیرمجموعه ها و هلدینگ شرایط احراز و مهارت های مورد نیاز تحصیلات حداقل کارشناسی ترجیحاً کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت دولتی مدیریت کسب وکار MBA یا روانشناسی سازمانی تجربه کاری حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی که حداقل 3 سال آن در جایگاه مدیریتی باشد تجربه در صنعت هتلداری و گردشگری مزیت بسیار مهمی است تسلط کامل بر قوانین کار بیمه تامین اجتماعی و قراردادهای استخدامی تسلط بر نرم افزارهای یکپارچه منابع انسانی HRIS و اتوماسیون های اداری مهارت های عالی در ارتباطات رهبری تیم سازی و حل تعارض مزایا و تسهیلات حقوق ثابت جذاب پاداش های مدیریتی KPI based بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی ویژه بسته رفاهی و تخفیفات ویژه استفاده از خدمات هلدینگ محیط کاری حرفه ای و امکان تاثیرگذاری کلان در سازمان تهران تهران سعادت آباد تمام وقت سازمانی فعال در حوزه گردشگری هتلداری مدیر میانی جنسیت تفاوتی ندارد گردشگری هتلداری