مدیر ارشد جذب استعدادها

توضیحات آگهی

مسئولیت های کلیدی تدوین و اجرای استراتژی جامع Talent Acquisition در سطح گروه طراحی مدل ها و استانداردهای جذب مصاحبه ارزیابی و انتخاب راهبری جذب پوزیشن های کلیدی تخصصی و مدیریتی در سطح هلدینگ طراحی و نظارت بر Assessment Center Interview Framework Selection Governance مدیریت کانال های تامین نیرو شامل پلتفرم ها بانک رزومه ارجاع کارکنان دانشگاه ها و هدهانترها توسعه استراتژی Employer facing Recruitment Marketing با همکاری Employer Branding پایش شاخص هایی مانند Time to Hire Cost per Hire Quality of Hire Offer Acceptance Rate نظارت بر تجربه داوطلبان و بهبود Candidate Experience راهبری برنامه های جذب استعدادهای آینده کارآموزی جانشین های بالقوه و جذب مدیران ارشد همکاری با HRBPها و بیزنس برای پیش بینی نیازهای نیروی انسانی استانداردسازی فرآیندهای Onboarding اولیه با همکاری واحدهای مرتبط تضمین رعایت عدالت شفافیت و انضباط در تصمیمات استخدامی شرایط احراز تحصیلات کارشناسی ارشد یا بالاتر در مدیریت منابع انسانی مدیریت روانشناسی صنعتی سازمانی یا رشته های مرتبط سابقه کاری حداقل 8 سال سابقه در جذب و استخدام ترجیحاً 4 سال در سطح مدیریتی دانش تخصصی Recruitment Strategy Competency based Interviewing Assessment Selection Tools Workforce Planning Executive Search Recruitment Analytics محل کار در اصفهان است و شرکت برای متقاضیان غیربومی بسته جامع حمایتی ریلوکیشن جابه جایی و استقرار ارائه می دهد تهران تهران عباس آباد بهشتی تمام وقت گروه صنعتی انتخاب معاون مدیر ارشد جنسیت تفاوتی ندارد کالاهای الکتریکی و لوازم خانگی