مشاور منابع انسانی

توضیحات آگهی

مسئولیت ها و وظایف کلیدی راهبری استراتژیک تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی همسو با اهداف تجاری سازمان توسعه سازمانی طراحی و پیاده سازی برنامه های توسعه فردی و جانشین پروری Succession Planning مدیریت عملکرد استقرار و بهبود فرآیندهای ارزیابی عملکرد و سیستم های جبران خدمات Compensation Benefits جذب و استخدام نظارت بر فرآیند استعدادیابی ایجاد برند کارفرمایی و برنامه های Onboarding کارکنان جدید قوانین کار و روابط کارکنان تضمین انطباق با قوانین کار و تامین اجتماعی مدیریت ارتباط با کارکنان و رسیدگی به شکایات فرهنگ سازمانی تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر اعتماد همکاری و بهبود مستمر تحلیل داده های منابع انسانی ارائه گزارش های تحلیلی از شاخص های کلیدی منابع انسانی HR metrics به مدیران ارشد شرایط احراز مهارت ها و تحصیلات سابقه کار حداقل 10 سال تجربه کاری مرتبط تحصیلات لیسانس مدیریت روانشناسی صنعتی یا رشته های مرتبط فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی یا MBA یک مزیت محسوب می شود تسلط به قوانین کار آشنایی کامل با قانون کار و تامین اجتماعی ایران تفکر استراتژیک توانایی نگاه کلان به مسائل و تبدیل استراتژی به اقدام عملیاتی مهارت های نرم دارای هوش هیجانی بالا مهارت های ارتباطی قوی و توانایی مذاکره و حل تعارض ساعات کاری دو روز در هفته تهران پردیس پاره وقت شرکت مهندسی کانی کاوان شرق مدیر میانی جنسیت تفاوتی ندارد خدمات مهندسی و تخصصی