متخصص چابک‌سازی (agile specialist)

توضیحات آگهی

ما به دنبال یک Agile Specialist هستیم که با تیم های محصول و فنی همکاری کند و به بهبود فرایند توسعه محصول افزایش کیفیت تحویل و شکل گیری روش های کاری موثر در تیم ها کمک کند شرح مسئولیت ها پیاده سازی و بهبود اصول و روش های چابک Agile در تیم ها تسهیل اجرای چارچوب اسکرام Scrum و کانبان Kanban متناسب با شرایط هر تیم شناسایی مشکلات فرایندی و ارائه راهکار برای بهبود مستمر بررسی نحوه جریان کار و شناسایی نقاط گلوگاهی برنامه ریزی و اجرای اسپرینت تسهیل جلسات برنامه ریزی اسپرینت Sprint Planning تسهیل جلسه روزانه تیم Daily Scrum تسهیل جلسه بازبینی اسپرینت Sprint Review تسهیل جلسه بازنگری و بهبود تیم Sprint Retrospective همکاری در جلسات پالایش بک لاگ Backlog Refinement پیگیری موانع وابستگی ها و ریسک هایی که بر تحویل اسپرینت اثر می گذارند همکاری با تیم محصول و فنی همکاری نزدیک با مدیر محصول مالک محصول مدیر فنی و اعضای تیم توسعه کمک به ایجاد هماهنگی میان تیم های محصول طراحی و توسعه تسهیل حل تعارضات و اختلافات درون تیمی کمک به تیم برای افزایش خودمدیریتی Self management جلوگیری از ایجاد فرایندها و جلسات غیرضروری سنجش و تحلیل عملکرد تیم بررسی شاخص های مرتبط با جریان و تحویل کار تحلیل زمان انجام کار Cycle Time و زمان تحویل از درخواست تا تکمیل Lead Time بررسی میزان کار تکمیل شده Throughput و کنترل حجم کار در حال انجام WIP بررسی میزان تحقق هدف اسپرینت Sprint Goal و تحلیل Carry over استفاده از داده ها برای شناسایی مشکلات و پیشنهاد اقدامات اصلاحی مهارت ها و شرایط موردنیاز تسلط به مفاهیم و اصول چابک Agile تسلط عملی به اسکرام Scrum آشنایی مناسب با کانبان Kanban تجربه کار با تیم های محصول و توسعه نرم افزار درک مناسب از Product Backlog و Sprint Backlog آشنایی با User Story و Acceptance Criteria توانایی شناسایی Blockers Dependencies و Bottlenecks توانایی تسهیل جلسات Facilitation و هدایت بحث های تیمی مهارت مناسب در حل مسئله مذاکره و مدیریت تعارض توانایی تحلیل داده ها و شاخص های عملکرد تیم تسلط عملی به Jira برای مدیریت بردها اسپرینت ها گردش کار و گزارش ها آشنایی با Confluence برای مستندسازی ویژگی های فردی مورد انتظار فرد مناسب این موقعیت باید مسئله محور تحلیل گر و دارای ارتباط موثر با افراد مختلف باشد انتظار داریم به جای اجرای مکانیکی اسکرام بتواند تشخیص دهد مشکل واقعی تیم چیست و متناسب با آن راهکار ارائه کند همچنین باید بتواند بدون ایجاد کنترل بیش از حد تیم را به سمت مسئولیت پذیری و خودمدیریتی هدایت کند و در شرایط اختلاف میان محصول و تیم فنی نقش تسهیل گر موثری داشته باشد مواردی که مزیت محسوب می شوند تجربه فعالیت هم زمان با چند تیم محصول و فنی تجربه طراحی یا اصلاح گردش کار در Jira تجربه تحلیل شاخص های تحویل و عملکرد تیم آشنایی با اصول ناب Lean داشتن گواهینامه هایی مانند PSM CSM یا PMI ACP معیار ارزیابی این موقعیت تمرکز ارزیابی عملکرد این نقش صرفاً روی تعداد جلسات یا افزایش سرعت تیم نیست معیار اصلی بهبود کیفیت فرایند کاهش موانع و گلوگاه ها افزایش قابلیت پیش بینی تحویل ها و کمک به عملکرد پایدار تیم خواهد بود تهران تهران ونک تمام وقت آوان سفر مدیر میانی جنسیت تفاوتی ندارد حمل و نقل ترابری