کارشناس توسعه و آموزش سرمایه انسانی

توضیحات آگهی

ما باور داریم که مزیت رقابتی پایدار هر سازمان در توانمندی و شکوفایی پتانسیل افراد آن نهفته است در همین راستا در جستجوی همکاری متخصص تحلیل گر و آینده نگر هستیم تا معمار برنامه های رشد و ارتقای شایستگی های همکاران ما باشد اگر در شناسایی شکاف های شایستگی طراحی مسیرهای یادگیری و توسعه فردی IDP و پیاده سازی متدهای مدرن توانمندسازی کارکنان مهارت دارید و می خواهید نقشی استراتژیک در پویایی و نگهداشت استعدادها ایفا کنید جای شما در تیم ما خالی است مسئولیت ها طراحی و پیاده سازی مدل های شایستگی مشارکت در تدوین بازنگری و سنجش مدل های شایستگی عمومی و تخصصی در سطح سازمان تحلیل شکاف عملکرد و شایستگی تحلیل سیستماتیک نقاط قوت و نیازمندی های توسعه ای کارکنان و تیم ها در تعامل با مدیران واحدها برنامه ریزی توسعه فردی IDP طراحی و هدایت فرآیند تدوین برنامه های توسعه فردی و تسهیل گری در اجرای ابزارهای توسعه ای متنوع منتورینگ کوچینگ پروژه محور و چرخش شغلی طراحی سفرهای یادگیری Learning Journeys خلق و پیاده سازی برنامه های جامع یادگیری متناسب با مسیر شغلی Career Path و برنامه های جانشین پروری توانمندسازی رهبران و مدیران مشارکت در طراحی و اجرای برنامه های توسعه مهارت های مدیریتی و رهبری فرهنگ سازی یادگیری مداوم ترویج رویکردهای نوین یادگیری خودگردان اشتراک دانش و یادگیری در بستر کار Learning in the flow of work سنجش اثر و پایش رشد پیگیری پیشرفت شاخص های توسعه ای کارکنان سنجش میزان تغییر رفتار و اثرگذاری اقدامات بر بهره وری و ارائه گزارش های تحلیلی مدیریتی مدیریت فرآیندهای مکمل آموزشی نظارت بر تامین محتوا و برنامه های آموزشی هدفمند که مستقیماً در خدمت اهداف توسعه ای پرسنل هستند شایستگی ها تسلط بر مفاهیم و متدولوژی های مدیریت شایستگی ارزیابی عملکرد و تحلیل شکاف شایستگی تسلط بر فرآیند تدوین و استقرار برنامه های توسعه فردی IDP و مدل های توانمندسازی مانند مدل 70 20 10 آشنایی کامل با ابزارهای توسعه مدرن کوچینگ منتورینگ اکشن لرنینگ و یادگیری تجربی مهارت بالا در کار با داده های منابع انسانی و تسلط بر Excel جهت تحلیل و ترسیم ماتریس شایستگی ها و داشبوردهای توسعه آشنایی با مدل های ارزیابی اثربخشی و تغییر رفتار مهارت های ارتباطی و تسهیل گری عالی توانایی گفت وگو و تعامل اثرگذار با سطوح کارشناسی و مدیریتی تفکر تحلیلی سیستمی و توانایی درک نیازمندی های استراتژیک کسب وکار رویکرد مربی گری همدلی حرفه ای و توانایی انگیزش بخشی به افراد در مسیر رشد شغلی مسئولیت پذیری بالا حل مسئله خلاقانه و دیدگاه عمل گرایانه در اجرای پروژه ها تحصیلات کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت منابع انسانی اجرایی دولتی صنعتی مهندسی صنایع یا سایر رشته های مرتبط سابقه کاری حداقل 2 سال تجربه کاری مرتبط با تمرکز بر حوزه های توسعه سرمایه انسانی آموزش یا مدیریت استعداد مزایا فرصت توسعه فردی هدایای مناسبتی بیمه تکمیلی با پوشش بدون سقف کمک هزینه ناهار و ایاب وذهاب پزشک و روانشناس سازمانی اعطای تسهیلات بانکی و سازمانی کمک هزینه تفریحی و ورزشی استفاده از اعتبار سازمانی تارا و اسنپ پی تهران تهران پاسداران تمام وقت به پرداخت ملت کارشناس جنسیت ترجیحاً آقا بانکداری