مدیر ارشد مهندسی و اتوماسیون صنعتی

توضیحات آگهی

استخدام مدیر ارشد مهندسی اتوماسیون صنعتی
یک شرکت بینالمللی تامین و یکپارچهسازی تجهیزات و راهکارهای صنعتی است که با دفاتر در چند کشور در حوزه نفت و گاز پتروشیمی اتوماسیون صنعتی SCADA DCS ESD ابزار دقیق و پروژههای EPC فعالیت میکند برای توسعه تیم مهندسی خود در تهران به دنبال یک Head of Engineering باتجربه هستیم
ما به دنبال فردی نیستیم که فقط در یک PLC یا یک نرمافزار تخصص داشته باشد برای ما مهم است که فرد دید کاملی نسبت به یک سیستم اتوماسیون داشته باشد و بتواند ارتباط بین Process Instrumentation Control System Safety SCADA Telemetry Electrical و شبکه صنعتی را بهخوبی درک کند کسی که سالها در پروژههای صنعتی واقعی کار کرده و میداند یک سیستم چگونه طراحی مهندسی اجرا و راهاندازی میشود
آنچه برای ما بیشترین اهمیت را دارد
ما با راهکارهای مختلف اتوماسیون صنعتی کار میکنیم و همیشه به دنبال تکرار همان راهحل قبلی نیستیم ممکن است در یک پروژه Modicon M580 و Remote I O مناسب باشد در پروژهای دیگر معماری Siemens و ET200SP HA انتخاب شود و در پروژهای دیگر Solution یک Vendor مانند Yokogawa یا Honeywell مطرح باشد
مهم نیست فرد با همه این سیستمها کار کرده باشد مهم این است که Architecture و فلسفه کاری آنها را درک کند و بتواند یک Solution جدید را بدون پیشداوری بررسی کند اگر با یک Technology جدید مواجه شود انتظار داریم خودش به دنبال Documentation و Manual برود موضوع را بررسی کند و تشخیص دهد آیا این Solution برای پروژه مناسب است یا نه
تجربه در Process Automation
شناخت خوب از فرآیندهای صنعتی Oil Gas Refinery و Petrochemical و توانایی درک نقش Control System Instrumentation و Safety System در یک واحد صنعتی آشنایی عملی با موارد زیر برای این موقعیت اهمیت زیادی دارد
P ID Control Philosophy Control Narrative Cause Effect Interlock Alarm Trip و ESD
سیستمهای DCS PLC SCADA SIS و F G و ارتباط بین آنها در یک پروژه واقعی
Substation Automation System SAS و Telemetry و ارتباط بین سیستمهای Electrical و Automation بهعنوان مزیت
Automation Architecture
توانایی درک و طراحی Automation Architecture یکی از مهمترین بخشهای این موقعیت است بررسی یک سیستم از نظر Redundancy Availability Network Remote I O Server Architecture Communication Safety و امکان توسعه آینده و مقایسه چند Solution مختلف نه صرفاً بر پایه اینکه قبلاً با این سیستم کار کردهام انتظار داریم فرد بتواند در یک جلسه فنی Architecture پیشنهادی خود را توضیح دهد و از انتخابهای فنی خود با منطق مهندسی دفاع کند
تجربه با Vendorهای مختلف
تجربه با یک یا چند Vendor اصلی صنعت مانند Schneider Electric Siemens Yokogawa یا Honeywell مزیت مهمی است
Schneider Modicon M580 M340 Modicon Edge Remote I O EcoStruxure
Siemens S7 400 S7 1500 ET200SP ET200SP HA TIA Portal PCS7
برای ما تعداد Platformهایی که در رزومه نوشته شده بهاندازه توانایی فرد در درک Solution و Architecture اهمیت ندارد فردی که فقط یک Vendor را میشناسد و نسبت به Solutionهای دیگر دید بستهای دارد گزینه مناسبی برای این موقعیت نیست
Engineering و همکاری با تیم Tendering
فرد مورد نظر باید قبلاً در یک محیط واقعی Engineering کار کرده باشد بداند مدارک مهندسی چگونه تهیه و Review میشوند و ارتباط بین Automation Instrumentation Electrical Process و سایر Disciplineها چگونه شکل میگیرد تجربه همکاری نزدیک با Automation Designer و Engineering Team اهمیت زیادی دارد
این موقعیت مسئول مستقیم Tendering نیست اما فرد باید فرآیند Tender را بشناسد و بتواند از نظر فنی با Tendering Team همکاری کند Requirements را درک کند Solution را بررسی کند و برای انتخاب Architecture یا تجهیزات نظر فنی ارائه دهد
نحوه کار و فشار پروژه
محیط پروژههای Industrial Automation همیشه قابل پیشبینی نیست ممکن است همزمان یک پروژه در مرحله Engineering باشد یک موضوع فنی در سایت پیش بیاید یک Client سوال فوری مطرح کند و لازم باشد یک Solution جدید هم بررسی شود فرد مورد نظر باید بتواند چند موضوع را همزمان مدیریت کند اولویتها را تشخیص دهد و در شرایط فشار آرام و منطقی بماند
در این جایگاه نحوه برخورد با مشکلات بهاندازه دانش فنی اهمیت دارد ما به دنبال فردی هستیم که وقتی مشکلی پیش میآید بهجای پیدا کردن مقصر به دنبال پیدا کردن راهحل باشد
Teamwork و محیط کاری
یک تیم Engineering خوب فقط با حقوق و پروژه ساخته نمیشود محیط کاری باید حرفهای باشد اما افراد باید بتوانند با یکدیگر راحت باشند نظر فنی خود را بیان کنند سوال بپرسند اشتباهات را مطرح کنند و کنار یکدیگر برای حل مشکلات بایستند رابطه بین اعضای تیم برای ما فقط رابطه Manager و Employee نیست میخواهیم تیمی داشته باشیم که افراد بتوانند روی یکدیگر حساب کنند بدون اینکه این صمیمیت باعث پایین آمدن استانداردهای کاری شود
در مقابل انتظار داریم فردی که به این تیم اضافه میشود متعهد سختکوش و مسئولیتپذیر باشد و استانداردهای فنی و کاری شرکت را جدی بگیرد ما نیز متعهد هستیم تلاش و مسئولیتپذیری افراد را ببینیم و محیطی پایدار و قابلاعتماد ایجاد کنیم
رشد فردی و رشد تیم
این فرد قرار نیست فقط یک Position سازمانی را پر کند انتظار داریم حضور او Engineering Team را قویتر کند دانش خود را منتقل کند Designها را Review کند در حل مسائل پیچیده کنار تیم باشد و به Engineerهای جوانتر کمک کند مستقلتر و قویتر شوند در مقابل ما نیز انتظار نداریم فردی پس از ورود در همان سطح اولیه باقی بماند میخواهیم خودش نیز رشد کند Technologyهای جدید یاد بگیرد و در Solutionهای جدید نقش داشته باشد
استفاده از AI و ابزارهای جدید
نسبت به استفاده از AI و ابزارهای جدید Engineering دید مثبتی داریم AI جای دانش و تصمیم مهندسی را نمیگیرد اما برای Research جستوجو در Documentation مقایسه Solutionها بررسی اولیه مسائل فنی و افزایش سرعت Engineering بسیار مفید است انتظار داریم فرد از یادگیری این ابزارها استقبال کند و از آنها بهشکل درست و مسئولانه استفاده کند چه Technology جدید یک Automation Solution باشد چه یک ابزار Engineering مبتنی بر AI
چه کسی برای این موقعیت مناسب است
فردی که از نظر فنی قوی باشد و در کنار آن ذهن باز و شخصیت مناسبی برای کار تیمی داشته باشد کسی که در یک پروژه سخت تصمیم بگیرد در یک جلسه فنی از نظر خود دفاع کند وقتی نظر بهتری از یکی از اعضای تیم مطرح شد آن را بپذیرد و اگر چیزی را نداند برای یادگیری آن اقدام کند کسی که دانش خود را برای بهتر شدن تیم به کار میبرد نه برای نشان دادن برتری خود
شرایط مورد نظر
سن ترجیحی 37 تا 50 سال
حداقل 12 سال سابقه حرفهای در Industrial Automation و Process Control
سابقه واقعی در پروژههای Oil Gas و Refinery و Petrochemical
تجربه Engineering و Automation Design و همکاری با Automation Designer و سایر Disciplineها
درک عمیق از Automation Architecture
تجربه در PLC و DCS و SCADA
تجربه در SIS و ESD و F G و آشنایی عمیق با SIL و Functional Safety
آشنایی با SCADA و Telemetry و ترجیحاً با SAS و Substation Automation
تجربه با یک یا چند Vendor اصلی مانند Schneider Siemens Yokogawa یا Honeywell
درک مناسب از فرآیندهای Oil Gas و Petrochemical
سابقه Technical Leadership
توانایی مطالعه و تحلیل Technical Documentation به زبان انگلیسی
علاقه به یادگیری Technologyهای جدید و استفاده موثر از AI
این موقعیت برای چه کسی مناسب نیست
برای کسی که فقط Programmer باشد و دید معماری نداشته باشد فقط یک Vendor را بشناسد و نسبت به Solutionهای دیگر دید بستهای داشته باشد در یک محیط Project based و گاهی پرفشار نتواند کار کند یا کار تیمی و انتقال تجربه برایش اهمیت نداشته باشد
همکاری بلندمدت که به آن باور داریم
ما به دنبال استخدام یک نفر برای پر کردن یک Position نیستیم میخواهیم فردی را پیدا کنیم که در سالهای آینده بخشی از هسته اصلی Engineering شرکت باشد کسی که بتوانیم روی دانش تصمیمگیری و شخصیت حرفهای او حساب کنیم و خودش نیز احساس کند در محیطی خوب باثبات و رو به رشد کار میکند
از طرف ما محیط کاری دوستانه احترام متقابل همکاری تیمی پرداخت منظم و فرصت رشد بخشی از تعهد ما به این همکاری است در مقابل انتظار ما نیز روشن است کار جدی مسئولیتپذیری یادگیری مداوم و رسیدن به استانداردهای فنی و کاری شرکت اگر این نوع همکاری برای شما جذاب است خوشحال میشویم با شما آشنا شویم
نحوه ارسال رزومه
لطفاً رزومه خود را به همراه توضیح کوتاهی از پروژههای مهمی که در آنها نقش مستقیم در Engineering Automation Architecture System Design یا Technical Decision Making داشتهاید ارسال کنید در صورت امکان مشخص کنید در هر پروژه دقیقاً چه مسئولیتی داشتهاید و کدام بخش از طراحی یا تصمیم فنی توسط شما انجام شده است
شرکت شرکتی فعال در زمینه کنترل و اتوماسیون صنعتی
دسته بندی مدیریت پروژه و برنامه مهندسی شبکه فناوری اطلاعات هوش مصنوعی یادگیری ماشین و اتوماسیون
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی مهندسی برق و الکترونیک مخابرات
سابقه کار مدیر میانی
حقوق توافقی
شهر تهران