3 ساعت پیش | کد آگهی: 12201731
دستهبندی شغلی
مدیر منابع انسانی - کارشناس تجارت الکترونیک - کارشناس منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی
تحصیلات
محل فعالیت
-
مزایا
مهارت ها و زبان ها
سایر اطلاعات
ما در ره آوا باور داریم که سرمایه انسانی فراتر از یکی از منابع سازمان مهم ترین عامل خلق ارزش نوآوری و رشد پایدار است اگر به منابع انسانی با نگاهی فراتر از فرآیندهای اجرایی می اندیشید و علاقه مندید در ساختن یک سازمان یادگیرنده چابک و انسان محور نقش آفرینی کنید ره آوا می تواند فضایی برای تحقق ایده ها و اثرگذاری حرفه ای شما باشد مسئولیت های کلیدی تدوین توسعه و بهبود استراتژی ها سیاست ها و فرآیندهای منابع انسانی همسو با اهداف و اولویت های سازمان برنامه ریزی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام از نیازسنجی نیروی انسانی تا مصاحبه ارزیابی و انتخاب متقاضیان واجد شرایط شناسایی و جذب استعدادها از طریق لینکدین شبکه سازی حرفه ای و سایر کانال های موثر جذب تدوین و به روزرسانی شناسنامه های شغلی شرایط احراز و مدل های شایستگی متناسب با ساختار و نیازهای سازمان طراحی اجرا و بهبود فرآیندهای ورود جامعه پذیری و خروج کارکنان Onboarding Offboarding طراحی استقرار و راهبری نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر شاخص های کلیدی عملکرد و شایستگی های تخصصی و رفتاری تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد تسهیل جلسات بازخورد و پیگیری برنامه های بهبود عملکرد با همکاری مدیران نیازسنجی آموزشی برنامه ریزی و اجرای برنامه های یادگیری و توسعه کارکنان و ارزیابی اثربخشی آموزش ها مشارکت در طراحی مسیرهای رشد شغلی توسعه استعدادها و برنامه های جانشین پروری طراحی و اجرای برنامه های توسعه فرهنگ سازمانی افزایش مشارکت انگیزش و تعلق سازمانی کارکنان پایش رضایت شغلی و تجربه کارکنان تحلیل عوامل ترک خدمت و اجرای اقدامات موثر بر بهبود نگهداشت سرمایه انسانی توسعه برند کارفرمایی و بهبود تجربه متقاضیان استخدام و کارکنان در طول چرخه همکاری تسهیل ارتباطات میان کارکنان و مدیران رسیدگی به مسائل و دغدغه های پرسنلی و مشارکت در مدیریت تعارضات سازمانی مشارکت در طراحی و بهبود نظام جبران خدمات مزایا پاداش های عملکردی و سیاست های انگیزشی کارکنان نظارت بر اجرای فرآیندهای پرسنلی شامل حضور و غیاب مرخصی دورکاری اضافه کاری و سایر امور مرتبط مطابق مقررات سازمان طراحی و توسعه داشبوردهای مدیریتی منابع انسانی تحلیل شاخص های کلیدی و ارائه گزارش های داده محور به مدیریت ارشد همکاری با مدیران در برنامه ریزی سرمایه انسانی توسعه سازمانی مدیریت تغییر و بهبود اثربخشی تیم ها تدوین مستندسازی و به روزرسانی دستورالعمل ها آیین نامه ها و سوابق منابع انسانی با رعایت الزامات قانونی و محرمانگی اطلاعات شرایط احراز تخصصی دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر در رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت کسب وکار روان شناسی صنعتی و سازمانی یا رشته های مرتبط حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی ترجیحاً در شرکت های فناورانه و کسب وکارهای پویا تسلط بر فرآیندهای جامع جذب و استخدام مصاحبه های ساختاریافته و مبتنی بر شایستگی و روش های ارزیابی متقاضیان مهارت در جست وجوی فعال استعدادها شبکه سازی حرفه ای و جذب نیرو از طریق لینکدین و سایر کانال های تخصصی تسلط بر تدوین شناسنامه های شغلی شرایط احراز تحلیل مشاغل و طراحی مدل های شایستگی دانش و تجربه عملی در طراحی استقرار و اجرای نظام های مدیریت عملکرد شاخص های کلیدی عملکرد KPI و فرآیندهای بازخورد آشنایی با روش های نیازسنجی آموزشی طراحی برنامه های توسعه فردی و ارزیابی اثربخشی آموزش آشنایی با اصول مدیریت استعداد جانشین پروری توسعه مسیر شغلی و برنامه های نگهداشت کارکنان شناخت مناسب از مفاهیم فرهنگ سازمانی تجربه کارکنان برند کارفرمایی و مدیریت تغییر آشنایی کاربردی با قانون کار تامین اجتماعی قراردادهای کار و اصول جبران خدمات و مزایا توانایی تدوین سیاست ها دستورالعمل ها و فرآیندهای منابع انسانی و ارائه گزارش های تحلیلی و تصمیم ساز به مدیران شرایط و شایستگی های عمومی برخورداری از تفکر تحلیلی سیستمی و توانایی شناسایی مسائل و ارائه راهکارهای کاربردی مهارت بالا در برقراری ارتباط موثر مذاکره گوش دادن فعال و ایجاد تعامل سازنده با کارکنان و مدیران توانایی برنامه ریزی اولویت بندی و مدیریت هم زمان چند پروژه و فرآیند منابع انسانی مسئولیت پذیری دقت نظم سازمانی و تعهد به پیگیری امور تا دستیابی به نتیجه برخورداری از هوش هیجانی همدلی حرفه ای و توانایی مدیریت تعارضات و موقعیت های حساس سازمانی رعایت اصول اخلاق حرفه ای بی طرفی عدالت سازمانی و محرمانگی اطلاعات کارکنان توانایی کار تیمی همکاری میان واحدی و ایجاد روابط حرفه ای مبتنی بر اعتماد روحیه یادگیری مستمر انعطاف پذیری و توانایی سازگاری با تغییرات و شرایط پویای سازمان توانایی تصمیم گیری مبتنی بر داده تفکر انتقادی و ارائه پیشنهادهای بهبود مستمر نگرش توسعه محور خلاقیت ابتکار عمل و علاقه مندی به بهبود تجربه کارکنان و اثربخشی سازمان اصفهان اصفهان تمام وقت تامین اول ره آوا کارشناس جنسیت تفاوتی ندارد اینترنت تجارت الکترونیک خدمات آنلاین
جویا کار این آگهی را از سایت
جابویژن
استخراج نموده است و هیچ مسئولیتی در قبال این آگهی ندارد.
دقت نمایید که کارفرما حق دریافت هیچ گونه وجهی از کارجو را نداشته و این امر خلاف قانون است. در صورت مشاهده این موارد یا سایر تخلفات با کلیک روی (گزارش آگهی) ما را در ارائه خدمات بهتر یاری نمایید.
در غیر این صورت میتوانید با کلیک بر روی دکمه "درج نظر" نظر خود را در مورد این آگهی ثبت کنید.
جهت اشتراک در شبکه های اجتماعی روی کلیدهای زیر کلیک کنید
همچنین میتوانید لینک کوتاه زیر را جهت دسترسی به صفحه فوق برای اشتراک گذاری کپی کنید
کپی کردن لینک
نظرات در مورد این آگهی: درج نظر