مدیر منابع انسانی

توضیحات آگهی

مدیر منابع انسانی مسئولیت همراستا کردن استراتژیهای سازمانی با مدیریت سرمایه انسانی هدایت فرآیندهای پرسنلی و ارتقای رضایت و بهرهوری کارکنان را بر عهده دارد
1 برنامهریزی استراتژیک و توسعه سازمان
تدوین استراتژیهای منابع انسانی متناسب با اهداف کلان و چشمانداز شرکت
تحلیل ساختار سازمانی بازنگری چارت سازمانی و تدوین شناسنامه مشاغل
برنامهریزی نیروی انسانی بر اساس نیازهای پروژهها و رشد کسبوکار
هدایت فرآیندهای جانشینپروری و مدیریت استعدادها
2 جذب استخدام و آنبوردینگ Talent Acquisition
نظارت بر تمامی مراحل استخدام از انتشار آگهی غربالگری رزومهها تا مصاحبههای رفتاری و شایستگیمحور
طراحی و اجرای فرآیندهای موثر برای نیروهای جدیدالورود
توسعه و مدیریت برند کارفرمایی جهت جذب نیروهای مستعد
مدیریت قراردادها و فرآیندهای آفبوردینگ و مصاحبههای خروج
3 آموزش و توسعه فردی L D
نیازسنجی آموزشی کارکنان در سطوح مختلف سازمان
برنامهریزی بودجهبندی و نظارت بر دورههای آموزشی فنی و مهارتهای نرم
طراحی مسیر شغلی Career Path و توانمندسازی مدیران و کارشناسان
4 مدیریت عملکرد و پاداش Performance Compensation
طراحی و اجرای نظامهای ارزیابی عملکرد دورهای مثل OKR یا KPI
تدوین نظام عادلانه حقوق دستمزد مزایا و پاداشهای انگیزشی بر اساس بازار کار و توان شرکت
نظارت بر ارتقا جابهجاییهای داخلی و تعدیل نیرو بر پایه نتایج عملکرد
5 روابط کار امور اداری و انطباق قانونی
نظارت بر امور کارگزینی ثبت مرخصیها بیمه حضور و غیاب و اجرای قوانین کار و تامین اجتماعی
حل تعارضات بینفردی و میانواحدی و بهبود ارتباطات داخلی
ارزیابی شاخصهای رضایت شغلی انگیزه و نرخ ماندگاری کارکنان Turnover Rate
شرکت فیروزه جامه پارس
دسته بندی منابع انسانی مدیریت استخدام و جذب
نحوه همکاری تمام وقت
نوع همکاری حضوری
مدرک تحصیلی مدیریت منابع انسانی
سابقه کار مدیر ارشد
حقوق 600000000 تا 800000000 میلیون تومان
شهر تهران